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讨论:品质部门的提升计划

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1#
发表于 2011-10-14 00:12:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
各位同仁,应该都是做品质管理相关工作的,假如,你是部门主管(经理),从本部门工作性质、角度或者品质管理的角度来看,你准备做哪些方面的提升计划?集思广益!
2#
发表于 2011-10-14 00:12:55 | 只看该作者
员工培训、顾客满意度、客户投诉次数、供应商审核次数、产品直通率……
3#
 楼主| 发表于 2011-10-14 00:13:01 | 只看该作者
那请教您,能对员工培训这一项提升计划做详细点的论述吗?您有这方面的资料吗?可否借阅一下!我似乎还没有找到头绪!
4#
发表于 2011-10-14 00:13:07 | 只看该作者
针对培训,可以设定培训人员参加培训的平均小时数、参加培训次数、培训考核合格率、培训考评分数等指标,去年的指标情况如何,今年要在去年基础之上提升多少;这要人力资源管理部门配合执行哦
5#
发表于 2011-10-14 00:13:13 | 只看该作者
意见使用推移图列出培训进度等
6#
发表于 2011-10-14 00:13:19 | 只看该作者
这就些啊????
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