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薪水如何合理避税？各位高手能否提些意见？

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1^#

发表于 2011-10-13 10:23:46 | 只看该作者回帖奖励

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我们是基本的品管人员，每个月虽说不多但也要交差不多100多元的税收，而且房租才180元，基本上超过我大半个月的房租，是在是不甘心，听说收益越高缴费就越多，我们公司的财务及人事人员也在找方法能够合理的避税，希望以此来为大家争得一些合理的收益，减少负担。虽说此次税务起征点要提高，收入越高还会纳税，况且国家的决策实在是太慢。各位，如何是好？

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2^#

发表于 2011-10-13 10:23:52 | 只看该作者

交纳住房公积金呀
只要有一半是可以避税的
就算公司没有交纳，可以全部自己交呀
反正这笔钱只是换了个账户（不过没有利息哦），

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3^#

发表于 2011-10-13 10:23:58 | 只看该作者

呵呵，偶带过HR经理，合理的设计职务薪水结构是可以处理这个问题的..
如：基本薪水+奖金+各种补贴费（车、住宿、电话、...）+福利..........
这个学过HR及做过薪水结构设计人员应该有方案！至少可以减少税金。

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4^#

发表于 2011-10-13 10:24:04 | 只看该作者

薪水定义为基本薪水,其他全部做报销,自己搞发票.

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5^#

发表于 2011-10-13 10:24:10 | 只看该作者

每半个月发次薪水，每个月的薪水分两次发

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飞天英雄中

6^#

发表于 2011-10-13 10:24:16 | 只看该作者

工資按比例一般發銀行卡，一般發現金
發現金的時候全部發整數就可，這樣可以逃稅

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7^#

发表于 2011-10-13 10:24:22 | 只看该作者

合法的手段还是多交些住房公积金，每年取一次就好了

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8^#

发表于 2011-10-13 10:24:28 | 只看该作者

我经历过2家公司就是这样干的，我不喜欢，每个月一部分打到银行的薪水都是很准时，而一部分发现金的就会延期，不准时……；税收是少交了，避税了

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9^#

发表于 2011-10-13 10:24:34 | 只看该作者

我们公司咋就不能考虑要给我们避税呢?

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