是福？是祸？

yang13

我最近遇到些状况：
1.我来现工作这家公司是被我的老板挖来的。当时有一些质量乱象，经过我的整顿正逐渐回归正常或都说往好的一面发展。
2.有一个牛人和老板的关系不错是个红人，（该牛人是身兼数职，深得老板宠信，与我是平级的理级主管）插手品保部的改造工作，对品保部进行改革，事先他曾和我沟通，我也认同。我会认同的原因是：（品保部改造的重点：将QC制程检查IPQC的工作由生产车间负责，品保工作重点转向QE/QA及IQC/FQC,这是为了提升品保部稽核监督与管制的机能，并藉由IPQC工作的移转强化生产车间自主检查的机制）
3.这事情的经过，看起来不复杂，但是他的过度介入品保决策工作，在有人善意提醒我之后，我有一种要被架空的感觉，或者说是被人阴了。
借此一角请教各位高见，希望在博采众议之后，能明确处理的方向并有正确的思维。谢谢！

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菜蜂

这是个复杂的问题, 如果发生在我身上,我也不知道怎么做.
占个沙发先.

北极星光

你的信息不全，这个牛人牛在何处？他的定位？你的定位？他既然事先与你有过沟通，他的意图及准备做的深度你也会有了解。你判断他想干什么？老板希望成什么样子？

良子

也不能说信息不全，有些事物只能点到而止，这是发帖不是写记叙文哈。
我倒认为这个牛人肯定有实权且有很强的不正当的目的性。非常鄙视这
种人所谓的牛人。

柳风

牛儿在山坡吃草，放牛的却不知哪儿去了。

要做个好的放牛郎。
把牛栓牢。

菜蜂

会不会是老板让他这么做的? 怕你功高盖主?

孤鹜

挺正常的，你做了什么没有老大的想法重要

玩儿

我身边时有这样的事情发生，我是这样看待的，只要我自己有能力，架空我又如何。损失更大的应该不是我。日久见人心，楼主可以观察一段时间，可能真的是为了公司的发展做的正常人事变动。如果真的是要架空，那么这个公司也就不需要你继续奉献，可以去给自己开辟新机遇了。