我们缺的不是能力,而是态度.

可胜则胜

一年多的生产管理,让我总结了一句: 我们缺的不是能力,而是态度.
影响我们态度的有很多因素, 主要的有待遇,制度,和上司的关系,
当我们的态度出现问题时,公司的质量和产量都会出现问题, 这个时候
起火不断, 可以切切实实的感受到质量是管理出来的,当心态变了,
管理基本上失效了.
员工懒散,干部松散.高层开始考虑换帅了,换帅的好处在于新帅的
态度不错,开始的时候确实可以做好一点事情,质量和产量略有提升了,
接着,又开始这个循环了.
在这个模式下,还有什么管理呢? 这个问题可是高层要考虑的问题.

摇一摇

治标不治本，最终形成了一种恶性循环

不信网恋

能坚持下去的就是发展起来的；
不能坚持的，还在原地踏步或者关门倒闭的；
不能坚持的，也有可以逐渐慢慢发展的，在我看来，这只是市场环境的因素，而不是自身的提高。

舒畅

呵呵，企业也是一样，优胜劣汰了；