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公司推行QE一條龍服務好與壞?利與弊?

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1#
发表于 2011-10-13 20:25:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
近期公司老總,準備推行品質工程師(QE)一條龍服務!爾取消SQE,不知怎麼樣?
能看出什麽?老總(标准下载黑帶)?上級領導對品質的?
所謂一條龍:原料--->最后出貨所發生的品質問題---->QE

大家各抒己見, 發表一下自己的看法!!
.....
2#
发表于 2011-10-13 20:25:15 | 只看该作者
可谓项目质量工程师不就是这样吗?
3#
发表于 2011-10-13 20:25:21 | 只看该作者
赞同以上说法,就是采用项目管理的方式全程质量管理!对个人能力要求较为全面!
4#
发表于 2011-10-13 20:25:27 | 只看该作者
这样管理便于QE掌握产品的情况可减少沟通带来的不便,缺点是对QE的要求相对来说要比一般的要高。
5#
发表于 2011-10-13 20:25:34 | 只看该作者
此種品質工程師才是工程師
6#
发表于 2011-10-13 20:25:40 | 只看该作者
我们公司基本也是推行这种QE管理方法,每个QE分管几个客户的产品,从产品来料问题到制程生产、产品出货及客户反馈等全盘皆管,这样管理的好处就是所有的信息能够全面掌握,及时分析处理,责任到人,如果分工位进行管理容易导致工作脱节,而且客户对口也比较杂乱,反应速度比较慢。
7#
发表于 2011-10-13 20:25:51 | 只看该作者
实行QE全盘管理,首先这个QE人选当然必须懂得比较全面,要求相对会比较高,可以选择外招或是内部培训提升都行,如果贵司只是第一次推行肯定会遇到一些困难,比如会过程控制对客户沟通方面的技巧不熟悉,对来料控制方面也不熟悉,这是需要一个过程适应的,关键看这个品质主管如何选人,如何育人了。
这样培养出来的QE会比较容易接替主管,主管晋升的机会也就大了。
8#
发表于 2011-10-13 20:25:58 | 只看该作者
很赞同,我也希望有这种机会锻炼下,全面发展
9#
发表于 2011-10-13 20:26:03 | 只看该作者
也是不错方法
表面过多的信息不畅通

需要时间去学习并掌握相关专业内容
培训新人时很麻烦
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