标准下载论坛

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 活动 交友 安全
查看: 1137|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

当公司员工走掉1/3时

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2011-11-16 02:00:40 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
当公司员工走掉1/3时,你是不是认为公司本身存在严重问题呢?
公司老员工大量辞职,公司操作员工的薪水比工程师的高出许多时,你做何感想呢?
心里很不爽!不知道自己该怎么走!
8#
发表于 2011-11-16 02:02:09 | 只看该作者
发现很多企业的通病……
7#
发表于 2011-11-16 02:01:50 | 只看该作者
同意2楼的观点。
贵公司的现状,说明了市场规律是有效的,供不应求时价格自然会高,如果你能挨过大部分工程师都撤退的时候,没准你就有上升的可能了。
6#
发表于 2011-11-16 02:01:43 | 只看该作者
离职率高,说明公司体制有问题。
如果自己想走人的话,最好是分析好了再走,免得以后知道体制改善后
比较的不划算。
5#
发表于 2011-11-16 02:01:21 | 只看该作者
看来贵公司的工程师的薪资实在是低啊
4#
发表于 2011-11-16 02:01:15 | 只看该作者
制造性企业很正常,线上的人员全是靠加班!
3#
发表于 2011-11-16 02:00:52 | 只看该作者
看行业啦。不过离职率这么高,貌似有严重的问题
2#
发表于 2011-11-16 02:00:46 | 只看该作者
那你也离开吧,这样的公司是不适合你的;但同时也意味着一个机会,因为走的人太多了,高层肯定要反省的,而且为了保证生产必须有人顶上去;以上看你的处境自己分析了!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|标准下载库

GMT+8, 2024-11-27 04:04 , Processed in 0.042903 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表