[转载]一生的资本

星空

一生的资本
工作固然在解决面包问题，但是比面包更可贵的就是在工作中发展自己的潜能，尽自
己的才干，做正直而纯洁的事情。
如果要让我对刚跨入社会的青年所遇到的切身问题发表建议，那么我就希望每个青年
都切切牢记：“在你们开始工作的时候，不必太顾虑工资的多少。而一定要注意工作本
身所给予你们的报酬，比如发展你们的技能、增加你们的经验，使你们的人格为人所
尊敬等等。
企业交付给我们的工作可以发展我们的才能，所以，工作本身就是我们人格品性的有
效训练工具，而企业就是我们生活中的学校。有益的工作能够使人丰富思想，增进智
慧。
如果一个人只是为着工资而工作，而没有更高尚的目的，实在不是一种好的选择。在
这个过程中，受害最深的倒不是别人，而是他自己。他就是在日常的工作中，欺骗了
自己，而这种因欺骗蒙受的损失，即便他日后奋起直追，振作努力，也不能赶上。
根据一个人的工作，就可以断定他的人品。如果他在工作时，能付出努力，不敷衍了
事，不偷懒混日，那么无论他的工资是多么的微薄，也终有成功的一日。
企业只支付给你微薄的工资，你固然可以敷衍塞责来加以报复。可是你应当明白，企
业支付给你工作的报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经
验、优良的训练、才能的表现和品格的建立，这些东西的价值与金钱相比，要高出千
万倍。
毫无疑问，企业将根据员工的业绩决定晋升。没有哪一个管理者，不愿意得到一个能
干的员工，所以，在工作中努力尽职、一以贯之的人，总会有获得晋升的一天。
有些工资很微薄的人，忽然被提升到重要的职位上，这看来似乎很奇妙，其实是因为
在拿着微薄工资的时候，他们就在工作中付出了切实的努力，有一种追求尽善尽美的
态度，获得了充分的经验，这些便是他们忽然获得晋升的原因。
许多年轻人认为他们目前所得的工资太微薄了，所以就连比工资更重要的东西宁愿放
弃了，他们故意躲避工作，在工作过程中敷衍了事，以报复他们的企业。
这样，他们就埋没了自己的才能，消灭了自己的创造力和发明才能，也就使自己可能
成为领袖的一切特性都无法获得发展。为了表示对微薄工资的不满，固然可以敷衍了
事地工作，但长期地这样做，无异于使自己的生命枯萎，使自己的希望断送，终其一
生，只能做着一个庸庸碌碌、心胸狭窄的懦夫。
每个人对于自己的职位都应该这样想：我投身于企业界是为了自己，我也是为了自己
而工作；固然，工资要尽力地多挣些，但那只是个小问题，最重要的是由此获得踏进
社会的机会，也获得了在社会阶梯上不断晋升的机会。通过工作中的耳濡目染获得大
量的知识和经验，这将是工作给予你的最有价值的报酬。
在工作过程中，人应该运用自己的机智，发挥自己的才能和创造力，来改进做事的方
法。在工作中，要日日求进步，不要落伍，要以富有兴趣的心理状态来做一切事情。
只有这样，才能使你的企业对你产生特别的关注。
世界上有好多人好象专为工资而工作，工作固然在解决面包问题、解决生存问题，但
是比面包更可贵的就在工作中发展自己的潜能，尽自己的才干，做正直而纯洁的事
情。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低了。

[ Last edited by 一年 on 2004-8-20 at 13:57 ]

剑心恒

有志向呀！！！

飞羽

发展才是关键。

常宽

对于一份工作的态度，我觉得关键是您认为是在就业还是在创业！不是有句老话：不能只管埋头苦干，还要抬头看路！与其在一个自己埋怨太多的企业生存，等待机会，还不如选择，拚博一回！当然，任何经历都是资本！

小猪带套

选择积累,选择挑战
这是策略问题
这就象打仗
在别人的队伍里
时间长了他的战法了解差不多了
自己再搞一支队伍肯定比他强

孤云

看了很有些心得，一个40岁的主管曾经告诫我说，不要因为年轻而频繁地跳槽，年纪越轻，经验越少，你就越需要在一个公司呆长一点，汲取这个公司的养料，只要不是皮包公司，你一定会学到东西的！不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡，我们应该好好的审视自已，有没有拼的资本，如果没有，就要好好的珍惜自已现在的工作，等待机会，当然，在等待的同时也在积蓄能量，年轻就是资本，拼的资本！

gc21c

长知识，学习