标准下载论坛

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 活动 交友 安全
收藏本版

行业信息 今日: 0|主题: 4562|排名: 10 

作者 回复/查看 最后发表
预览 好多公司招工没有诚意,郁闷中 传说中的猪 2011-11-16 0513 传说中的猪 2011-11-16 07:33
预览 讨论:品质人员发展的瓶颈在哪里? 得过且过 2011-11-16 2683 飞羽 2011-11-16 07:33
预览 如何更好地与开发工程师沟通--给测试工程师的意见 yang13 2011-11-16 2755 神甫 2011-11-16 07:32
预览 这样的合同你能签吗? 纸水仙 2011-11-16 1518 米仓加耗子 2011-11-16 07:17
预览 你们每年加薪水的幅度大吗? 无时停 2011-11-16 5878 感觉 2011-11-16 07:17
预览 经历过公司转型吗? 云中漫步 2011-11-16 1511 飞鸟 2011-11-16 07:16
预览 新人报到: 我的现状,与请前辈指点 夏夜星空 2011-11-16 9975 007 2011-11-16 07:15
预览 Process Engineer有出路吗? 老周周 2011-11-16 4718 北极星光 2011-11-16 07:14
预览 TS16949 麦田守望者 2011-11-16 1521 老菜 2011-11-16 07:13
预览 择业要慎重啊! 伯乐跑车 2011-11-16 2669 伯乐跑车 2011-11-16 07:13
预览 做一件事儿的几个关键点 转帖 阿J 2011-11-16 0448 阿J 2011-11-16 07:12
预览 升职大战中败走麦城怎么办? 竹叶 2011-11-16 2691 小小子 2011-11-16 07:12
预览 职场讨巧30招 闲人一个 2011-11-16 1505 大海情人 2011-11-16 07:11
预览 求职最受欢迎的十大技能 月之逢 2011-11-16 2600 浪人 2011-11-16 07:11
预览 创业史 小猪带套 2011-11-16 1583 西大 2011-11-16 07:11
预览 呼吁本网站建立一个质量人才与有需求的企业沟通的平台 阿细 2011-11-16 0555 阿细 2011-11-16 07:10
预览 CPU散热器厂的环保产品控制办法 乖仔 2011-11-16 1615 风鱼 2011-11-16 07:10
预览 如何突围低薪资 宁驿人 2011-11-16 0534 宁驿人 2011-11-16 07:09
预览 个人创业十大秘诀 老菜 2011-11-16 3619 圣斗士 2011-11-16 07:09
预览 不想干了 天天哈 2011-11-16 4893 简单晃 2011-11-16 07:08
预览 哪里可免费下载自动生成CPK值的小工具 dfwqwe 2011-11-16 1664 坚定不移 2011-11-16 07:07
预览 小本生意大买卖 从“累脖”工到奶茶铺老板 何去飞 2011-11-16 0529 何去飞 2011-11-16 07:07
预览 对人才市场招聘单位开出条件的个人建议 浪人 2011-11-16 3526 闲来听雨 2011-11-16 07:07
预览 求助SQE:想考个研究生,不知道学什么专业好 逍遥仙 2011-11-16 5754 芳芳 2011-11-16 07:06
预览 助你成功的十条忠告 常青树 2011-11-16 3743 扁豆 2011-11-16 07:06
预览 我花了18年时间才能和你坐在一起喝咖啡--转 天之晓 2011-11-16 6706 一路混 2011-11-16 07:05
预览 做公司的情绪工程师 --1 张颢镡 2011-11-16 0538 张颢镡 2011-11-16 07:04
预览 做公司的情绪工程师 --2 摇一摇 2011-11-16 0522 摇一摇 2011-11-16 07:04
预览 90/10 secret --英语版的,但很容易 金狮 2011-11-16 1378 冰恋 2011-11-16 07:04
预览 转贴:职场EQ的六个制约力量 菜青虫 2011-11-16 0451 菜青虫 2011-11-16 07:03
下一页 »

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|标准下载库

GMT+8, 2025-1-25 07:04 , Processed in 0.048173 second(s), 13 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部 返回版块