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这样的员工如何管理

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1#
发表于 2011-10-6 08:26:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我部门有一员工什么都不想干,能往外推的就往外推,甚至对于职责之内的事情也是推三阻四,在部门内部影响极坏,因公司前期管理结构变化在衔接上有些问题,我要求其去收集资料,居然说经过我的文件我去收集,没经过我的我就不去收集,他是文管,其实只是一个小运营部的文管,居然把原来共享给我的某个文件夹的权限偷偷的取消了,真是挺卑劣的,像这样的员工如何管理呢?
2#
发表于 2011-10-6 08:26:16 | 只看该作者
你是运营部的吗?你是他的上司?小文管为什么能取消你的权限?他有背景?
3#
发表于 2011-10-6 08:26:19 | 只看该作者
``````她是你下属吗?要不她不想干了。。。估意这样弄的。。。
要不是你那里得罪她了吧。。。有时间找她聊聊``````看问题出在那了``````
找她聊了还不肯改,观查段时间,“大义灭亲”吧```
4#
发表于 2011-10-6 08:26:21 | 只看该作者
这点小事都没办法?不要光叫吧,动动你的。。。(没办法就是PP,有办法才是头脑)
5#
发表于 2011-10-6 08:26:23 | 只看该作者
其实这不是什么问题啊,先礼后兵嘛!
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