痛并快乐着

夜勿眠

前几天又签合同了，合同发下来大家发现工资一份钱都没有涨（规定是每年涨一次）大家在背后说这说那的，开会时部门负责人没有一个人提出看法，其实很多人都希望别人能主动的提出来应该加薪然后自己就跟着。。。结果只能在背后发泄！
几天来心情一直不好，就是加薪100元对工作也是肯定呀。朋友意见我换公司，自己也有过这样的想法；后来我想了很多，我看到一个朋友给我发的他们公司的网站，首页上有通过4种认证的证书照片，我问他是不是假的，他说如假包换，是他在一年内通过四个认证的；我看过他的其它照片，感觉他的工资待遇可能很优越，这时我想，如果我有这样的能力或许就不会发生现在被动的情况；后来我又听同事说大宇汽车（现在可能被通用汽车收购了），QA部的科长工资是XK元，是我们的3倍，同样生活在一个城市，做同样性质的工作，相差如此悬殊，我想：不仅仅是公司经理的原因，可能还有我们自身的原因。
我们可能选择一个公司或是换一个公司，但更重要的是提高自己的能力，努力的工作，努力的学习，提高自己的价值。

geleny

其实资本家都是一样的，追求利润的最大化！
作为打工者的我们应该首先站在公司的立场去考虑问题，品保不是一个能替公司赚钱的部门，只是在公司投入检验成本和鉴别成本的同时使公司减少内外部故障成本，那是要占用公司预算的一大部分的，而你有让公司达成目标吗？那如何让公司重视品保，支持品保，在今天这个竞争激烈，质量意识提高的时代，其实最重要的是先提高自身素质能力，确实落实公司制定的一系列质量方针目标，努力减少公司损失，让公司管理者觉得你是不可替代的人，到那时我想你的成就就不只是薪资还有很多啦。。。

geleny

欢迎大家参加讨论呀！！！！

绝对零度

提高自己的能力，努力的工作，努力的学习，提高自己的价值。I agree.

封云亭

做老板滴，有几句话能兑现啊。。。。。。。。。。。

心海恋歌

已经习惯了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

旅游美人

有同样感觉