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如何面对降职或降薪

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1^#

发表于 2011-11-16 01:58:24 | 只看该作者回帖奖励

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作为品质人，当你遇到降职或降薪的情况，你会怎样处理呢？
你是走还是留呢？何去何从？

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2^#

发表于 2011-11-16 01:58:30 | 只看该作者

我会考虑一下总结一下,然后立马走人!

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3^#

发表于 2011-11-16 01:58:36 | 只看该作者

如果外面工作很好找的话我马上就走人，反之我会在呆一段时间。

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4^#

发表于 2011-11-16 01:58:42 | 只看该作者

反省一下,然后走人

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5^#

发表于 2011-11-16 01:58:48 | 只看该作者

走人吧,这是公司一种变相赶你走人,强留下来再获得提升很难

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6^#

发表于 2011-11-16 01:59:14 | 只看该作者

反省一下，为什么降，有没有理由，如果自己都找不到降的合适理由，还留着干嘛，此处不留你，自有留你处．

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7^#

发表于 2011-11-16 01:59:20 | 只看该作者

同意楼上的！
只见过涨的，没见过降的

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8^#

发表于 2011-11-16 01:59:27 | 只看该作者

自我反省，总结一下其缘由，如果是合理的理由那就将功补过，反之就走人。

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9^#

发表于 2011-11-16 01:59:33 | 只看该作者

若不是公司营业状况不佳而降职降薪﹐应反省一自己了。
降职降薪其实就是暗示应该走人了﹗

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10^#

发表于 2011-11-16 01:59:39 | 只看该作者

要是公司整体都降了呢?

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