工作职场_有效沟通

芳芳

我的直接上司原来是我的属下,我离职后他代替了我的位置,现在我成了他的属下.我不排除他平时存在私心,在工作方面特意为难我,其中最平常的事就是,我反映日常工作中的事他爱理不理,或是装作不知情,后来我也学聪明了,就以发邮件的方式告知他,但他看了邮件也没反映,所以再后来我就把邮件抄送到经理和总经理(我们属总经理室管)，所以他就不得不理了，他心里当然很不舒服了，肯定觉得我是在打他小报告，还有，平时上面交待他做的事，他就给我做，然后就把成果归于他，并且工作中遇到会得罪人的事他就交给我去做，其实我最受不了的就是他对下属反映的问题不能解决时就采取拖延，有时还推荐责任？
朋友，如果是你，你会怎么处理？

坚定不移

这种问题其实也很常见，你是不是吃回头草的？我个人建议：我不爱吃回头草，也不是很喜欢吃回头草的人，所以在我字典里面，这种问题很正常！！！

天龙

这是吃回头草的一种负面效果，接受吧。
除非你有特别强的优点，是公司请你回来吃回头草的，而且草水丰盛。
否则长时间以后你会受不了，辞职是最终的出路。