面试经验谈(原创)

良子

在朋友的帮助下，顺利找到一份工作。总结经验， 以备不时之需。

简历一般是泛泛而谈，概述曾经的职务、经验，证书；面试则很详细，具体描述自己的工作经历，以及自己如何可以为新公司做贡献。

， 所以接到面试通知后，一定要问清楚是谁主持面试。

基本上可以从网上了解到该公司的大致情况。这样做的目的是为了确定这家公司适合不适合自己， 自己想不想在里面干。目前很多人都是网上投简历， 看到一家公司或一个职位顺眼就毫不犹豫地把简历仍了出去。所以即使是接到了面试通知， 往往对该公司仍然一无所知。稍微了解一些， 如果不感兴趣， 那就不要浪费时间。

起码要穿得和面试官一样好。所以如果有可能，最好先问一下在该公司的熟人，面试官通常穿什么衣服。如果面试是在某酒店、大厦、宾馆举行，没什么选择， 一定要穿正式服装（西裤、衬衫、西服、领带、澄亮的皮鞋），注意不要过分打扮， 别穿礼服之类的。如果是在公司内举行，则视情况可穿正式服装， 或休闲服。总而言之穿正式服装是不会错地。

要注意给面试官一个干净整洁的印象， 要注意修修手指甲，把胡子刮干净， 照照镜子， 确保鼻子里没有干鼻屎。西谚曰，the best man is a man in the best. 所以如果你不把自己最好的一面表现出来， 你就不是最好的。

把工作执掌打印下来， 多读几遍， 读到差不多要能够背下来。使用单位关心你是否有能力干活， 所以一般不会问你“你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？” “你最大的长处和弱点分别是什么？”等等HR单位特有的、没有意义的，很他妈的让人伤脑筋的问题。使用单位问的问题，八成可以联系到新工作的工作执掌上， 所以背熟了工作执掌，你就基本知道面试官问问题的意思了，不会出现答非所问的情况。

针对每一项工作执掌，联想你以前的工作经历是如何的相关，或者在新公司你会如何处理， 用语言表达出来。

基本上如果面试成功，都会有握手这样一个礼节。要注意适度用力， 给人以坚定、有力的感觉。

通常人们在谈话时花费三分之一的时间看对方的眼睛。如看别人的眼神，看一秒种， 看对方有没有在认真听，把眼睛移开，过两秒钟，再去看对方， 看对方有没有走神。如果对方正好在看你，你要立即把眼睛移开。两个人眼睛对视是很恐怖的，通常仇人， 或者很亲密的恋人才会对视。

面试时经常会出现的一个问题是“你为什么要离开现在的公司？”,如果不想回答， 就说“公司环境不能使我的能力得到充分发挥”，如果对方追问，就说“我不能透露公司机密”。

对方既然请你去面试，说明你的简历引起了对方的兴趣，所以即使是某一项要求不符合，你也应该很自信。要注意把对方引到自己的强项上去，尽量避免自己的弱项。举例：假如对方的资格要求中提到6S， 而你的6S能力不强，就不要在面试中主动提6S。

谈话时要注意不要跑题，你的回答应集中在你的经验、教育、资格可以如何帮助你履行职务上，如何使新公司受益。理想的情况，在回答时， 提出一个主题，然后讲一个(60秒 – 90秒的)的小故事（指经历）来加深面试官的印象。

如果面试官很愚蠢地问了一句“这是真的吗？”一定要忍住说“这当然是真的，你这个白痴”的冲动。利用这个机会给面试官讲个自己想讲的小故事，让面试官自己看到答案。

面试中不要提工资， 如果高级职位， 而且对方感兴趣， 对方会主动提的。

最后一点，

http://elsmar.com/Forums/showthread.php?t=23310

[ 本帖最后由 darkafar 于 2007-8-26 16:07 编辑 ]

夹心

不错！可供参考！~~~~~~~~~

摇一摇

随机应变，适可而止，并非一成不变`````````````````

魔盗

太理论化了,
来点实际的.
如果全国人都把实际XX公司面试经历的拿出来,
那才有看头.