攻略如下:
1.对外国文化了解和准确表达自我的能力是必要的敲门砖,否则不好向老外推销自己.这个好办,投入时间精力即可.
2.背景是为了让人事产生认同感,帮助脱颖而出.这个不好培养,毕竟加入知名企业要靠缘分的. 不过极其突出的工作业绩有类似功效.
3.经常和老外相处可以帮助形成开朗坦率的沟通风格;在团队协作中主动承担更多责任,努力影响和激励其他成员,这样可以提升领导力.这些日积月累的风格和气质将会打动老外.
4.如上条,不断提升领导力,培养气质. 可能的话同时培养出啤酒肚,会看起来更像领导.
5.专业知识和管理能力都需要实践的,慢慢培养.
以上为非专业攻略,如若误人子弟,概不负责. |