SQE面试问题展示---转自shunzi216229的个人空间

孤星伊人

原文地址（shunzi216229的个人空间）：

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转过来，大家发表下高见


今天去面试SQE了，共有两个面试官一个是科级（section chief）的、另一个是经理（Manager）级别，开始先介绍一下，过去从事的工作及主要内容，谈谈心得体会，接着科长开始发问，下用S表示科长，M表示经理：
S：谈谈对SQE主要职能职责的理解。
S：做为ＳＱＥ你去开发一家供应商，现有两家供应商供你选择，第一家，产质量量符合公司的产品要求，但价格偏高；第二家，产质量量低于公司的产品要求，但价格低可接受。
S：你管理的供应商的产品在生产线上出了品质问题，做为SQE你在如何去处理。
S：案例——本公司有一家供应商是独家供货的，且没有潜在供应商，供Y产品，现Y产品出现品质问题且会影响产质量量、顾客满意，Y产品因工艺缺陷导致的问题，即使是个没有专业知识的普通顾客也能看出问题的存在，且问题不可接受。该家供应商不愿对此问题做出处理，你作为SQE该如何去处理这个问题。
S：现在你已面试成功了，作为一名新手ＳＱＥ，你又是学品质专业的，从品质专业角度谈谈你该如何去做去展开工作，使自己在这方面做的更出色。
上述为科长的提问，下接经理Ｍ的提问：
M：本公司现有一产品安装了某公司的T产品，但因T产品的某一品质问题X导致本公司的产品在市场上频繁发生仪表功能失效，顾客抱怨较为强烈，且这一问题困扰公司已十年有余，问题改进了，段时间内消除了，可过不了多久就又会出现，同一问题反复发生，做为SQE你该如何去处理这个问题呢，并杜绝问题的再发生。



这几个问题都挺实际的 ，特别是 那个S案例 怎么处理？

五哥

呵呵，小试一把：
S：谈谈对SQE主要职能职责的理解。
SQE，顾名思义，主要职能就是管控供应商的来料品质，确保其能符合我们的采购需求，保证我们的生产顺利进行。为了达到这一目标，必须要保证供应商方面生产的稳定，包括良好的品质管控体系，健全的反馈制度和持续改善的能力。至于怎么去保证，就得看SQE，有没能力发现他们的潜在隐患并帮助他们提升改善。

S：做为ＳＱＥ你去开发一家供应商，现有两家供应商供你选择，第一家，产质量量符合公司的产品要求，但价格偏高；第二家，产质量量低于公司的产品要求，但价格低可接受。
单纯从质量角度，当然是第一家，但往往公司更多考虑成本是否太高。因此，这时最好的办法是两家同时引入，采取二八方法，价格高的给予80%订单（因为另一家的产质量量是不符合产品要求，不可能大量采用他们的），同时以它的品质标准衡量另外一家供应商，督促其进行改善。并许诺改善后会逐步把订单向他们转移。（事实也应该是这样）
然后，就该SQE出场了，可以采用多种方式，包括5why，5W1H等方式，帮助供应商找出品质低的根本原因。搜集统计数据（包括供应商内部出货前、来料后及上线生产时），找出不良的分布及规律，并去供应商现场作针对性验证，从人机物法环分别进行分析，确认是process问题还是人为问题，process是硬件问题还是流程设置问题。相信找到解决办法后，供应商会很乐意进行改善。
找出问题并得到解决后，再从根本上着手，帮助其完善品质管理体系，以避免类似问题再次发生。

S：你管理的供应商的产品在生产线上出了品质问题，做为SQE你在如何去处理。
1、马上赶到现场确认产线投诉是否属实，是否可以马上找到临时解决办法以免耽误生产。（一般情况下都有临时对策，只是可能会耽误了产能或提高了成本）
2、如实属且不能立即解决或让步接收，清查库存，换料生产，block住产线退料。召集QA及工程人员，对成品进行分析，是否可以放行。
3、对退料进行分析，初步确认root cause，是产线问题还是来料问题。并统计相关数据，例如来料原始不良率，上线后造成的不良率，及相关风险。保留相关样品。
4、马上通知供应商进行清查内部库存，保证下批来料不会再有类似问题。
5、要求供应商来公司进行确认并检讨，定下解决方案
6、如有必要，亲临供应商内部进行改善监督，密切跟踪随后的几批来料，确认问题得到改善。
7、要求供应商提供正式的8D报告，立档保存，以防再次发生。
8、与供应商谈判，承担相关的赔偿责任。


S：案例——本公司有一家供应商是独家供货的，且没有潜在供应商，供Y产品，现Y产品出现品质问题且会影响产质量量、顾客满意，Y产品因工艺缺陷导致的问题，即使是个没有专业知识的普通顾客也能看出问题的存在，且问题不可接受。该家供应商不愿对此问题做出处理，你作为SQE该如何去处理这个问题。
出现这种情况，如果无法开展第二供应商的开发工作，那么就注定SQE局面很被动，处于弱势方。
1、实地考察，沟通，为什么供应商不愿对此问题作出处理，是成本太高还是技术达不到还是只单纯的怕麻烦？
2、到供应商现场进行验证，看在供应商最大努力程度下，产质量量改善到什么程度。是否可以让步接收。
3、无论结果如何，将此问题highlight给双方高层，并告知前面的结果。因为这已经超出了普通SQE所能决定的范畴。

S：现在你已面试成功了，作为一名新手ＳＱＥ，你又是学品质专业的，从品质专业角度谈谈你该如何去做去展开工作，使自己在这方面做的更出色。
1、熟悉自己项目的品质要求
2、去产线（包括自己的和供应商的）多看多问多听，熟悉双方的生产状况及品质能力
3、动手统计管辖下供应商的过往来料品质情况，获得第一手资料，了解他们的品质状况。
4、查看管辖下供应商以往的产质量量改善报告，了解该供应商的改善能力

上述为科长的提问，下接经理Ｍ的提问：
M：本公司现有一产品安装了某公司的T产品，但因T产品的某一品质问题X导致本公司的产品在市场上频繁发生仪表功能失效，顾客抱怨较为强烈，且这一问题困扰公司已十年有余，问题改进了，段时间内消除了，可过不了多久就又会出现，同一问题反复发生，做为SQE你该如何去处理这个问题呢，并杜绝问题的再发生。
首先了解是什么品质问题、严重程度、发生频率、不良比例。
然后搜集样本，取得实物，看是否有明显不良特征，能否通过什么方式进行sorting出来。
通报供应商，要求其技术及质量负责人过来开会，就以上的数据及实物进行分析讨论，初步判定问题是人为造成还是设备或流程问题，并确定改善措施和改善日期，同时对库存品进行sorting。
去供应商现场进行查看，对比改善前后，产质量量是否有明显提升。
要求供应商落实到文件，提供8D报告，并将实际操作规范化。
跟踪一段时间来料质量，时间至少是之前发生频率的两个周期，如果期间无此问题，可以close。如果仍有问题，则重复最后三步工作，直至找出root cause并解决为止。

后羿

这是我看的第一片专业帖子
受教了

音乐疯子

回答得不错，SQE是一个 沟通和专业知识要求教高的职位，如果不熟悉你从事的这个行业将会很难适应这个岗位。

阿牛

2楼的回复很认真，加分鼓励一下

五哥

呵呵，谢谢各位的鼓励。本人工作5年，前面两年半当PE，对品质和制程都粗粗的懂点，后面就该行当SQE。
其实很多事情没法说清楚，而且就给出的问题而言，信息量是非常少的，很难给出一个完整的解决办法。而你在实际解决中也会发现，往往问题是错综复杂。没办法，制造行业牵涉的最主要就是人，人各一口，和人打交道才是最头疼的。
我所给出的答案，自己都不满意，总感觉表达不出自己想说的意思。只能说是一个大概或者提纲。真正付诸行动，就得考察人的应变能力和统筹能力了。
但总的说来，有两点是很重要，而且是必要的：
1、一定要有数据和样品
2、一定要去现场亲身了解情况

神气小小猪

二楼回答的真是一个参考的好样本,不错,

小齐

顶一下，好东西做个记号。

娃娃

二楼回答真不错，我马上要面临的SQE工作，之前一直是做制成和出货的，突然角色转换有点茫然哦~~~~~~