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求教,有关招聘要求的理解及知识速成

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1#
发表于 2011-11-12 23:41:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一直在关注一些业内相关的招聘信息,以不断提升自身,断断续续,由于自己毅力及能力有限,至今效率不高。
现在有一个问题出现了,如何判断其中职位要求里的要求,识别用人单位对该项能力的要求程度。毕竟有一些能力要求仅靠看书理论无法真正掌握熟悉的。清楚这些后,根据自己的水平就可以判断是否可以投送简历了。截取几个例子:
1)
REQUIREMENTS:ISO9001/ISO13485, QSR or GMP。 (这部分是自己的职业,基本没问题。)
PREFERENCES:ISO14001, OHSAS18001 ,SA8000 experience,Good knowledge of SPC(Statistics Process Control),
这个当初了理解是做到熟悉SA8000、14001及18001标准中内容结构,下点PPT/视频等学习资料了解该体系建立(维护)的要点和重点,能和面试官吹吹理论上的轮廓即可。不知道各位前辈朋友如何看的,是否可行?还是说必须要亲身实践才可以,以免面试过程中提到实际案例,不好回答。
而SPC以前没做过,最近看得很模糊,不知道上面这个选择性要求中对此方面能力要求怎么样,各位如何理解这则要求的?我认为既然这个还要在后面括号解释其含义,说明要求不高,或许只要稍微了解一下,嘿嘿!

2)
Key responsibilities/essential functions include:
· Performing DFMEA (Design Failure Mode and Effects Analysis) for products under development
Preferred Qualifications:
· Familiar with 6-sigma methodologies and quality tools
做风险管理时接触的DFMEA,但我做得比较简单,不知道这个对其掌握程度有什么要求。
而下面要求的6-sigma在我眼里还比较陌生,作为非必要能力,我最好学习到什么程度就可以了呢?

谢谢!!
2#
发表于 2011-11-12 23:42:09 | 只看该作者
你需要掌握的程度,完全取决于对方公司的需求,对于你自己,当然是越多越好
我们都不是主考官,没人能帮你
3#
发表于 2011-11-12 23:42:44 | 只看该作者
兄弟不能这样啊~~ 抓到是什么学什么~~
你自己必须定一个方向和目标!独立完成。
比如质量:你打算精通供应商管理 、或是质量体系规划(审核)、或是项目管理、或是制程改进、或者专门的六西格玛项目、或者环境体系、或者职业健康社会责任方向~

什么都抓来你会觉得自己到头来什么都不精通,泛泛了了解了以后,就该有个重点规划了。
从你质量知识系统的规划、到你质量职业发展的规划(你需要社么样的经历、公司经验来支持你的目标)
到最后才做个人收入的规划,选择公司、和从事的职务、管理方向。
到最后你基本是做的管理的工作了。考虑的层面又不一样了,运营、成本、管理方式等

上面的要求乱七八糟的,又是FMEA的、又是环境体系的、又是职业健康的,误导你。
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