当领导宁愿信小人，而不愿信对公司忠诚的自己时，该如何办？

青野

A君一直以来，对公司很忠诚，处处为公司着想，公司领导也对他一直不错。可在其中一件事上，A君和公司其他一员发生争执（此人是个人利益重于公司利益的典型，常在人前人后各一套，暂就叫B君吧），当时，公司领导也在场。事情其实很简单，争执的两个人的说出的数据不一样，B君硬是说A君说错了，还编出一大堆的谎话，指责A君，A君是个不善于争执的人，结果领导相信了B君，认为A君做错了事，当着好多人的面，无故批评了一顿。请教各位此时A君该如何处理为好？

胡搞瞎搞

拿出证据来啊。。。