我是走还是留呢?

老狼

我现在有问题请各位大侠帮我一下:
我刚来这家公司时,负责品质管理工作,老总与我谈现在公司刚起步,起薪低一点,二个月后给你调薪,我工作了三个月仍未调,我去找他,他却讲:你工作很好,但还有地方需加强,下个月给你调吧.我现很苦恼,在走与在之间正做选择.

帅帅男孩

具体情况不好说。仅从工作来讲：
问，工作的内容是否可轻松搞定？ 若不是很轻松，说明老板说的有道理。
还有没有会加给你的但以前没接触过的工作内容？ 新的工作内容可看作工作，也是锻炼机会。
老总说刚起步，要看是否是真的。
工作环境（硬件条件，人际关系）如何？ 可以考虑一二。
比较一下，报酬差距的大小。可以权衡。

geleny

一个月的薪资差距其实并没有什么
主要还是内心不平衡
其实一方面是老板造成的
另一方面也是因为自己
应该是有自己还不是太熟的地方
否则老板不会凭空说
另外抛开一个月薪资差距
老板已经答应下个月了
应该可以等着看一下吧
是人才老板总会要把你留下的
最后声明一点
俺也是辛苦的打工崽
绝对没有对老板说话的意思
就事论事而已
换一个地方
不是有是三个月吗？
况且换的多了
对自己并没有什么好处的

他三叔

不管走还是留,你得搞明白到底是什么原因导致这样的结果.
尽量留吧!

xar7879

去留其实取决于自己的一念之间。
我原来也曾遇到和你一样的问题，但最终留了下来，可能到最后公司都没能全部兑现给我的承诺。关键的是自己要考虑值不值得，中国的很大一部分领导都把口头承诺当作激励员工的法宝，但兑现了没有却不得而知了。