品管员薪水与操作工薪水挂钩是否有利于质量管理

肥仔超

品管员薪水与操作工薪水挂钩是否有利于质量管理

在我们公司以往品管员是根据级别（1400－1600）薪水加KPI考核的形式（加班有薪水），今年新来的经理进行创新改革，拟推行公司内组长、品管员薪水都要与操作工薪水挂钩的方案，即品管员每月薪水等于（基数400－600加月班组平均薪水）加KPI考核结果。各位同学，这样的方式对我们质量管理有利吗？您所在公司是否有过这样类似经验。
请大家发表建议意见。谢谢。

wqq777

组长薪水与操作工薪水挂钩是可以的.
但不赞成品管员薪水与操作工薪水挂钩.