和每个老板，或者公司谈都很爽快，为什么就是不能合作了，我只想要一个自己喜欢的。

9000

        这次想当然的开始了换工作的旅程，从没有像现在这么有信心过，出去关了一圈又一圈，到头回来出现一个结果，却是我不想要的。。。。。

       鄙人从事手机产业4年，对OEM，ODM的手机产业情况相当熟悉，眼下正是手机产业蓬勃的时期，我志在必得的踏上了我职业生涯再次提升的道路。

       从离开原来的公司，近一个月，不下于每天和一位老板或者副总谈工作的事，每个地方都谈得非常不错，气氛也很好，更有者是很早前就认识并联系过的，我也相信，这次我的志向没错。。。。

     但是，这狗日的世道，是不是在作弄我一样，就是在合作的节骨眼上差一步，并且大家都是心照不宣，彼此将最后那几句话埋藏了起来，不得已，经历了约一个月的寻求与搜索，没得到我想要 的职位，没得到我想要的舞台。。。。

     从系统方面着改善工厂，没人不认可，但是为什么在各位老板选择推行的时候都会暂停呢？

     我不明白，也有人告诉我，不是不想合作， 是觉得给我的平台不够，或者什么给不起我要求的待遇，想想真是郁闷透顶。。。。。

    突然回过神来发现，应该是个人 观念和目标发生了变化，当一份普通工作和以一份工作当事业的时候，老板所考虑的问题可能不一样了。。。。。。。。。。

            伤心之中，迷糊的开始了继续质量经理的生涯，从夜歌自己搞好了环境，换到一个又得重新建构的环境，我觉得自己这条路走的很辛苦，太累。。。。。

9000

同感，坚持下，别放弃！

l1116

先找自身原因，为什么谈不拢？

l1116

别灰心,只是不合适,不一定是你的问题.

gggffff

我现在在一家公司上班，看到这里的副总上班的情况后， 才明白，企业与企业之间的区别，也像LS的说的，源于点滴的创造。。。。。。。。我发现自己的着眼的高度太高。而现实的问题是不容乐观的。。。。。。

007

不是这么简单的，换位思考一下！
不要老是大谈特谈你的改善，每位老总都想有所改善，但是要有一个缓冲期，一个度。
改变一个公司的或者一个部门的体制不是这么容易的，弄不好要出大乱子。
老总也不......