寒!!!!珠三角真实的薪资水平 [转贴]

首席菜鸟

要谈到珠三角的薪水水平，当然要谈到群体最大的人的薪水水平.。珠三角什么最多？当然是各种各样的工厂，工厂什么人最多？当然是生产线上的员工，我从2000年来广东，五年时间，进了十一家工厂，不知道是出于什么原因，我一直都关心生产线上的工人的薪水有多少，哪怕是现在，我出去面试的时候，都会问到对方公司里普通员工拿多少钱一个月。所以在这里，我谈到的不是经理，不是工程师，也不是各级主管的薪资水平，而是普通生产线上的工人，我下面所谈到的所有内容，都是关于普通员工的福利和待遇。我力求客观的描述我所见过的一切，但是我想，任何人都不可能做到绝对的客观，我只能尽自己最大努力，不以个人好恶来描述我所见到的事实。
由于每个厂的薪水结构不同，所以我用一个较为普遍的上班时间所得的薪水来作为评价标准：也就是包吃包住，一个月上26天班，每天八小时工作制所得到的薪水来做为标准：我称之为标准薪水。


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1：时间：2000/5-2000-7 工厂：东莞塘厦锂牙塘工业区，朴臣玩具厂： 规模：1000人 性质：台资
日薪16.8元，每天要扣伙食费6元。六天八小时制。加班：2.73元/小时，星期天加班另加6元。
其他，员工不许请假，晚上十一点之后不许出厂，员工睡的是上下铺，上铺睡一人，下铺睡两人，一间宿舍四张床睡十二个人，宿舍很卫生。每个月的薪水下下个月的月底发。比方说，8月30号领薪水是6月份的薪水。该厂在本工业区薪资水平属于上等。员工每个月扣除伙食费后大约可以领到700元左右。星期天很少休息，必须加班。
折算后的标准薪水：280.8（上26天班，每天8小时，包伙食）
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2：时间2000/8-2000/10 工厂：广州新塘久裕工业区，海珠化工厂：规模：80人；性质：老板是新塘本地人。
月薪800元每天24小时两班倒，一个月有两天休息时间，包吃住，伙食和住宿都可以，但是宿舍不是很卫生。是单层的床，没有上下铺。工厂比较自由，员工亦很稳定。
其他，员工很好请假，每年过年时老板娘都会跟员工交流：要他们过了年之后再回来，不过这个厂的工作比较重，因为是化工厂，产品不象电子厂那样轻便，都很笨重。每个月的薪水次月15号-20号发放。员工每个月扣除伙食后可以领到850元（其中50元为全勤奖）
折算后的标准薪水：466（上26天班，每天8小时，包伙食）
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3：时间 2000/11-2001-1 工厂：东莞石碣黄泗围工业区，祥兴玩具厂：规模：1000人，性质，老板是石碣本地人。
计件薪水，工价不详。正常工作时间是从早上七点至晚上十二点，任务没能完成再加班到凌晨两点，约85%的工人不能完成任务。包吃住。从来没有星期天。
其他：伙食一般，20人住一间宿舍，每间宿舍10张床上下铺。由于楼上没有洗手间，要上厕所只能下楼，所以五楼六楼上的员工经常在宿舍内小便，环境非常恶劣，当时正值冬天，无热水冲凉，员工一两个月都不冲凉的很多。该厂薪水计算非常复杂，虽然说是计件薪水，但是如果你在白天8小时完成的话就可以拿到，如果完不成的话，要乘上一个系数，（小于一），完不成还有另外的系数，完成60%和90%的系数又不一样。如果你能完成任务，而且多做，那么多做的那部分又会乘上一个系数（大于一）如果是晚上十二点之前完成了任务，那又是另外一个系数，当然，完成的额度不同，系数也不同……员工每个月大约可以拿到200元左右的薪水。多的有300多，少的只有五毛钱。（我一直都觉得奇怪，五毛钱的薪水怎么算出来的？但是领薪水的时候确实有人只领五毛钱。）每个月的薪水规定是下下个月的10号左右发放，不过经常推迟一两个星期。员工白天不许出入工厂，每天晚上十二点后的半小时内可以出厂买生活日用品。进厂第一次领薪水会扣掉50元作为押金，工作满六个月之后退回。工厂还有一个小房间：专门用来处理违犯厂规的员工，听说里面有血迹。
折算后的标准薪水：？？？（上26天班，每天8小时，包伙食）无法折算，可能是负数。
这个厂成为我心中永远的痛。
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4：时间：2001/3-2001/8 工厂 东莞长安 沙头工业区 创兴玩具厂 规模：1300人；性质：老板是长安本地人。
计件薪水，无法计件的情况下计时为1.30元/小时，没有星期天，也无加班费。每月扣除伙食费90元，伙食很差，另外还要扣水电费，（进的十一家工厂里面仅有此家扣水电费）宿舍里六张床三层睡18人（听说还有四层的，不过我没看到过，也没有特意去看），环境恶劣，每天晚上必须加班至11:30.不可以请假。
其他：一千多人的工厂食堂竟然只有两个水龙头用来洗碗，所以很多人只好用别人洗过的水来洗碗，（吃饭时间，保安会把水池的孔塞死，别人的洗碗水会存在池子里面。每个月的薪水下下个月的20号左右发放。不许辞工，只许自离，但是有一个员工有一天下午晕倒在车间里，送到医院后的当天下午，厂方就强行让他辞工了。（辞工是不会补尝的）员工每个月可以拿到三四百元左右的薪水，也有高的五六百，低的只有二百多，（已经扣除伙食费）
折算后的标准薪水：124元（上26天班，每天8小时，包伙食）
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5:时间：2001/8-2001/8（仅在这里做了十天）工厂：东莞长安，沙头工业区 大诚玩具厂 规模：1700人。性质：港资
日薪16.5元，30天工作制每天上10个小时的班，另有全勤奖30元。无星期天，住宿条件一般，包伙食，伙食相当不错。
其他：因我仅在这里工作了十天，很多东西还来不及熟悉，而且凭着自己不停的顽强努力，我自己的人生道路也是那个时候出现了重大转机。这个厂总的来说还是不错的，上班时间也很短，虽然说没有星期天，但是每天只要工作10个小时。工厂管理也比较人性化。员工每个月可以领到大约500元的薪水，
折算后的标准薪水：300（上26天班，每天8小时，包伙食）。

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6：时间2001/9-2002/8 工厂：东莞长安 夏岗 振安科技工业园 广丰电子科技有限公司 规模：600人，性质：台资
日薪12.8元 26天8小时工作制，加班1.5倍，每个月扣伙食80元（这个标准是按附近的步步高厂来规定的，但是后来老板觉得这样薪水太低，就取消了每个月扣80元这一项，但是其他的薪水报酬没有改变）如果因为赶货星期天加班会在其他时间调休。包住，每房4张床上下铺8人住，环境不错。
其他，工厂内有蓝球场，有网巴（但是要收费五元每小时），工人每个月可以领到约700元左右的薪水（已扣除伙食费），公司管理有点人性化。
折算后的标准薪水：332元（上26天班，每天8小时，包伙食）。
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7．时间 2002/9-2003/9 工厂：深圳市南山同乐工业区（2003年1月搬到龙华民治宝山工业区） 思达万杭电子厂 规模：300人 性质：老板和老板娘都是中国工程院高级机械工程师，已退休几年。现在以离开该厂，由其儿子管理，老板去年已过世，是一位非常令人尊敬的老者。
日薪10元，每天工作11小时，（两班倒）其中四小时算加班，加班费1.5元/小时。包吃住，伙食非常棒，住宿也不错，基本上没有星期天。
其他：老板和老板娘对人都很和气，而且有育人的思想，甚至你哪个字写错了，他（她）都会和气的指出来，伙食真的非常棒，每个月的薪水次月30号发放，员工大约可以领500元的薪水（已扣除伙食）
折算后的标准薪水：260元（上26天班，每天8小时，包伙食）。
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8:2003/9-2003/12 东莞塘夏 西湖工业区 达隆科技 规模350人， 性质：台资
月薪 350元，26天制每天8小时，包吃住，伙食一般，住宿一般。加班费按350元26天8小时算，1.5倍，也就是2.5元。星期天休息。
其他：管理非常严格，员工不许外宿，周一至周五早上7点准时在工厂内集合做操，听说不去要扣薪水，但是我经常不去，好象也没有扣。每个月薪水次月30号发放，厂区内有蓝球场.员工大约可以领到700元薪水。（已扣除伙食费）
折算后的标准薪水：350元（上26天班，每天8小时，包伙食）。
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9：2003/12-2004/9东莞塘夏 沙湖工业区 宏扬电子塑胶厂 规模300人 性质 台资
月薪400元 无星期天，星期天要加班，加班费统一为2元每小时，包吃住，但是伙食和住宿条件均较差。
其他：管理一般，有一定的人性化，厂区内有蓝球场，公司经常组织种联谊活动。薪水次月30号发放。员工每个月可以领到650元左右的薪水。（已扣除伙食费）
标准薪水：400元（上26天班，每天8小时，包伙食）。但是加班费很低，只有2元/小时。
出于从所周知的原因，下面两个厂，我不再说出其名字
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10：2004/9-2005/8 深圳平湖富民工业区某港资厂 规模2000人
月薪480元加30元全勤奖，包住不包吃，加班费按480元26天每天8小时*1.5倍计算，也就是3.5元/小时。星期天2倍，星期天休息不多，经常要加班
其他：公司管理非常人性化，如果辞工会批准，如果被炒掉，会按劳动法补偿，厂区内有篮球场，公司每个月都会给当月过生日的员工举办生日晚会，且有奖品发放，薪水次月15号发放，非常准时员工每个月可以领薪水1000元左右（未扣除伙食费）
标准薪水：310元（上26天班，每天8小时，包伙食）。本来是510元，扣掉200元作为伙食费，但是加班费还不错，有3.5元/小时。
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11.2005/8-现在 深圳布吉某港资厂 规模1200人
日薪22元，8小时22天制，包住不包吃，星期六和星期天加班为双倍，其他加班为1.5倍，也就是4.1元每小时，星期六不休息，算加班，星期天有时候休息。
其他：公司环境较差，管理较为松散，可能是管理方针的问题，员工和主管之间，比较平等，有些员工还时常和主管吵架，这在台资厂和东莞本地人开的厂里面简直是不敢想象的事情。
薪水次月20号左右发放，比较准时，员工大约可以领到1000元左右的薪水

首席菜鸟

标准薪水：548元（上26天班，每天8小时，包伙食）。本来应该是22元*22天加上四个星期六加班22*2*4，等于748元，扣掉200元作为伙食费。
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大结局：通过以上比较，发现港资厂要普遍好过台资厂，台资厂普遍要好过本地人开的厂（特别是东莞本地人开的厂） 原因可能是，东莞本地人由于关系网的存在，所以为所欲为的时候更加变本加厉。

坚定不移

深有同感,我以前進過一個玩具廠,是福建人開的,工資低的沒話說,一個月二百來塊,但環境還不錯,生活很差,不許辭工,只許自離,交壓金100,工資次月底發放.現在一直在台資廠作事,不過我們工廠的工資要比你進的那些廠好些.比較人性化管理.

飞天

烂厂一堆...