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办公室人员的工作情商

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1#
发表于 2011-11-7 15:37:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今天早上才开始工作,空气中就传来了骂声,市场部经理的助理在办公室发火,大声地骂人,原因就是因为丢了一支笔,骂了半天什么没脸没皮的,听的我心里难受,一只小小的笔,用的上如此不顾形象地大声骂人吗?我想不通,后来在骂声中听到原因是热恋中的BF送的一支签字笔,唉!不知道是否应该去理解她?
刚刚,工程部的工程师也是因为放在桌上的笔,不知被谁取走了,也是用力的骂人,骂的难听至及,好像骂的人不是办公室的同事,而是小偷一样,还又甩东西激动的不行,就是因为一支笔,我在想,身为管理人员,你就只有一支笔吗?为了一支笔,连同事之间的情谊就荡然无存了吗?
真的觉得好悲哀!我们公司是一个综合大办公室,一共坐了40位同事,而且今天发生的事小之又小,两位因丢笔而骂人的都是女生,而且年龄在24左右,唉!不知道是该说她们的素质还是该说她们的情商?
我又在想,为什么在办公室里,那么容易遗失笔呢?我经常听到同事在叫笔又掉了,却从未听到有人在叫,我这儿多了一支笔,唉!
还有,我们计划部的一位物控,出了名的坏脾气和大嗓门,动不动就大声地与人争执,整个办公室的人都会被打扰,继而看着她教训他人做错而来烦她,或者与人争执她的对别人的错,几乎每天都能听到她的声音,她是一位爱表现的人,有时笑也要大声地笑,常常吓我一跳,经常听到她的经理要求她,耐心点小声点,可是她却每日依然。
我是负责办公室6S的负责人,经常碰到这样的事情,心里觉得很寒心,我比她们也大了多少,沟通起来很难啊!
曾经因为这样的事,也发过一次贴子,参照大家的意见,也做了一些改善,可是效果却差的很,我在想,是不是应该培训他们办公情商?还是再次要求行政部用心建立公司企业文化?

[ 本帖最后由 林妹妹 于 2007-3-16 11:07 编辑 ]
2#
 楼主| 发表于 2011-11-7 15:37:15 | 只看该作者
上次去出差,在一客户的综合大办公室里,我感受到了文明办公,整个大办公室坐了差不多60人,可是却没有听到哪位大声的打电话,都是轻声打电话,安静工作,我忽然间很不想回公司,因为这样的办公环境和这样的同事,才是我喜欢的,回到那样的办公环境和那样的同事共事,我常常会很不开心,因为我最不喜欢被人打扰。
3#
发表于 2011-11-7 15:37:29 | 只看该作者
我觉得她更年期提前
也是个人素养的充分体现啊,情商的提高刻不容缓
4#
发表于 2011-11-7 15:37:34 | 只看该作者
楼上的说得有道理,但也并不排除她内分泌失调的可能!
5#
发表于 2011-11-7 15:37:40 | 只看该作者
我们这同事丢了手机都没叫唤
6#
发表于 2011-11-7 15:37:46 | 只看该作者
呵呵,楼上两位不能损人呀
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