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讨论:把你的功劳送给领导?!

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1#
发表于 2011-11-7 12:15:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
作为下属,你能够做到把功劳送给你的领导吗?你做到了,已经得到了什么?如果还没有,你失去了什么?
2#
发表于 2011-11-7 12:15:20 | 只看该作者
作下属的是按上级的要求执行的,顺利完成任务是应该的,功劳属于上级是理所当然的!
3#
发表于 2011-11-7 12:15:26 | 只看该作者
作下属的是按上级的要求执行的,顺利完成任务是应该的,功劳属于上级是理所当然的!
我认同
4#
发表于 2011-11-7 12:15:32 | 只看该作者
不是送,而是按上级要求指示做.
有功也是他领,有错他也有过的.
5#
发表于 2011-11-7 12:15:38 | 只看该作者
我認爲那不叫送,你有了功勞,你的上司當然也有功勞了
6#
发表于 2011-11-7 12:15:44 | 只看该作者
他吃肉,你喝汤。
7#
发表于 2011-11-7 12:15:50 | 只看该作者
关键是我主导,并不他指导我啊,而我指导他,咋理解!功劳是他的?我也认了!
8#
发表于 2011-11-7 12:15:56 | 只看该作者
下属的功劳是上司的,如果你去抢功那你的上司就可能排斥你,在说了,公司不会因为你一次小功给你升职加薪吧,即使要加可能还要问一下你上司的建议吧?
我一直觉得功劳得给上司,虽然你可能短期得不到什么,但说不定那天就有意想不到的结果
个人建议,仅供参考
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