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公司没有管理者代表怎么办

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1#
发表于 2011-11-6 21:50:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司以前的管理者代表作了不到半年就走人了,到现在也没有让老板觉得合适的人选,所以就一直空缺着这个岗位,这样有什么不妥吗?
2#
发表于 2011-11-6 21:50:40 | 只看该作者
没有就老板兼就可以了,关键是事情要有人做
3#
发表于 2011-11-6 21:50:46 | 只看该作者
標準要求是需要的
至於任命誰,由最高管理者決定.
4#
发表于 2011-11-6 21:50:52 | 只看该作者
没有合合适的人选可以先处聘一个啊。
5#
发表于 2011-11-6 21:50:58 | 只看该作者
没有不要紧,外审时给老板,肯定管代马上出现.....
6#
发表于 2011-11-6 21:51:04 | 只看该作者
不是没人的问题,而管代的事情做了没有?如果管代的事情有人做,那就由那个做管代事情的人来担任管代就行了.
7#
发表于 2011-11-6 21:51:10 | 只看该作者
有一点要问一下,没有管代你们公司的体系平时谁在维护啊。
8#
 楼主| 发表于 2011-11-6 21:51:16 | 只看该作者
管代差不多算个闲职了 以前有管代跟现在没管代做法差不多一样,有和没有一样 ,就是有的话多开一份薪水,这样算不算闲
9#
 楼主| 发表于 2011-11-6 21:51:23 | 只看该作者
偶在维护,但偶也没想去做那个管代
10#
发表于 2011-11-6 21:51:29 | 只看该作者
管代很多都是兼职的,现在你的维护,最好的办法就是老板加一纸任命。系统照旧,也符合要求
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