人的一生中,工作占据了我们80%的时间,工作中的喜怒哀乐在我们的感情世界中发挥着巨大的作用,有人再为如何找到好工作发愁,有人在为遇到一个好上司开心,有人在为同事间的争吵而闷闷不乐```.那么,什么样的领导才能让我们拥有一个理想的工作呢?
昨天本来想说一下自己一直以来的疑问,也想请大家一起讨论讨论.结果机子太卡```没发上去,今天我来说一说.
大家先看一下下面的文章:
标题:你需要什么样的人才(转载)
公司经理要招聘一名女秘书,来报道的人络绎不绝,通过文化课考试,最后只剩下美女,才女,淑女三人.
最重要的面试开始了,第一个到经理办公室的是美女,美女柳腰丰胸,红唇可人,她一走进办公室就吸引住了经理的目光,经理看了她很久才问到:"小姐,你知道我找你书最需要的是什么吗 ?"
美女是见过世面的,她来参加面试前就做过了精心的准备,先是设计自己的形象,从发型到衣服的款式,都进行了全方位的包装,还认真研究了男人的心理.
当美女看到经理如此看自己时,美女第一个感觉就是:自己的备考方向是正确的.
美女走着猫步,风情万种的对经理说:"经理,我知道你需要什么,但不是现在.当你录用我以后你就会知道我是最优秀的."
经理在美女的肩膀上拍了拍说:很好，回家等你希望的好消息吧."
第二个进经理办公室的是才女.
才女除了漂亮之外气质也很好.当她不卑不亢的走到经理面前时,经理问她:"小姐,你知道我找秘书最需要的是什么吗?"
才女心中一楞,随即就暗暗笑了.她想这招只能考那些肤浅的女人,因为才女知道,没有男人会在第一次见面的时候就提出那种非分的要求.更何况是一个总经理呢?还有那些时进时出的办公室人员和不断响起的电话铃声.这些都告诉她,这是一干事业的男人.而干事业的男人需要的是一个好帮手.
于是,才女说:"经理,你现在需要的是一个能帮你处理事物的秘书.如果你现在给我任务,我会十分出色的去完成.""是吗?"经理非常敢兴趣的和才女谈了起来.
才女滔滔不绝的讲述着怎样才能作好一个秘书,经理很认真的听着,待才女说完,经理对她说:"你真是一个才华横溢的女人,应该有好消息等着你."
送走了才女,最后近来的是淑女.
淑女一身合体的裙装,典雅中透出温馨.淡淡的香水味也伴随着她身体的移动而飘散. 经理对淑女说:"小姐,你知道我找秘书最需要的是什么吗?
淑女看着经理的眼睛微笑着说:"经理,您应该放弃一切杂念,去休息一下."
"我去休息了谁来处理这些工作呢?"
"假如您信的过我,就让我来处理吧."
经理休息了一会回来时,桌子上各种杂乱的文件被分门别类的整理好了,所有的电话都作好了认真的记录. 经理很认真的看那些文件的时候,一杯热茶递了过来.
经理接过茶,说道:"谢谢,中午陪我吃饭吧,你被录用了."
文章看完了,我还有2个问题想请教一下大家.
在这几天论坛里置顶的 <SQE 面试十问> 里我看到LZ所发布的十个经典问题里有以下两个问题我有疑问```:
1.SQE需要精通FMEA和SPC 吗?
如果是大企业,供应商上千家,你能每一家都深入控制到它的过程中去吗?
为何不问一下:你有作过供应商风险评估报告吗?风险评估的主要因素都有那些?你有作过供应商月/年度评分表吗?你有对供应商的辅导计划设计经验吗?你们认为对供应商来料的管控有那些手法可用?
如果是小公司,那供应商应该会更小,你会要求它去做FMEA和SPC吗?恐怕那些供应商体小利薄,经不起你瞎折腾吧!能共给你最终不算烂的货就已经很不错了.
2." 如何综合全面的管理和评估供应商的品质，你有社么方式和方法？V针对新的供应商，你是如何导入的？ "
这些问题问的也太大了吧?如果真要给他说个大概,我想讲上2天2夜也不算多吧?
总结:1.不知道自己最需要的是什么人才,问题没有侧重点.
2.好大喜功,不着边际,举个不恰当的列子:好比他想招一个车床工,他还希望你也会 磨/刨/铣/钻/镗 ,更有甚者还想你也会搞设计.然后哈哈笑道:我们公司只要一流的人才.哎吆```我说我的大老板呀,你真是不知道你出的是多少钱的薪水,招聘的是什么样的岗位耶!
本人也已经去很多家公司面试过了,一路走来看到的都是这样风景,
也不是我他们问的我都不会,只是当他们问完后,谈薪水的时候才说:"其实我刚才问你的那些问题在平时工作中很少用到,你的任务只是```````.所以你看你的要求薪资能不能压一下." 因此给我的感觉是这些领导有点好大喜功. 我着实想遇到一个像文章中经理那样的上司,那样 我们才能发挥自己的专长,拼搏自己的辉煌. |
发表于 2011-11-6 13:01:07
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