将合适的人请上车，不合适的人请下车

金狮

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。
1、企业即人
——曰本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人
——曰本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
——著名管理学家彼得?杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长
——著名管理学家彼得?杜拉克
5、造人先于造物
——曰本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资
——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中
——管理学者詹姆斯?柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才
——世界首富比尔?盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司
——世界首富比尔?盖茨
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车
——管理学者詹姆斯?柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
——联想集团总裁柳传志

大海情人

楼主的说法是对的，但是企业面对人才的时候，往往是说一套，做一套。

剑心恒

有人晕车....

娃娃

我也晕啊
世界上只有他们说了人才重要才有说服力啊

北方的狼

等我有名望的时候可能说的话也能成为名言了

小卡

用来骗员工的啦，我都不怎么相信别人说的话。
我只看实际行动。就像有人说的。不要太相信你自己的眼睛。

小卡

这句说我不认同哈，你随便的把你的生命交给一个医生。