【请教】如何激发员工参与改善, 提出改善,坚持改善?

无时停 · 发表于 2011-11-6 09:02:42

最近对部门进行一些整改,起了一定的效果,但是还是不是让人满意,主要是需要主管不断监督和要求下属进行改善工作, 如何让员工自发的参与改善呢?提出自己的改善方案?

多春鱼 · 发表于 2011-11-6 09:02:47

我们公司出台了一合理化意见程序，对提出合理化意见且可行的员工进行奖励（证书+奖金）。

感觉效果不错。

无时停 · 发表于 2011-11-6 09:02:53

也有这样的规定,不过实施起来很难啊, 因为效益评估的部分很难做好!

笨者天下 · 发表于 2011-11-6 09:02:59

只要的实施初期想办法调动起员工的积极性,比如说奖励落实到位...在后期的推行过程相对就容易一些.

阿牛 · 发表于 2011-11-6 09:03:05

我们的作法是只要提意见就奖励100元，采用实施的奖励按取得的效果由合理化小组评定奖励额度。

快乐的老鼠 · 发表于 2011-11-6 09:03:11

把提议分为合理马上施行，合理暂不施行，不合理。被采纳的提议给与一定的物质奖励和公布表扬。对于开始阶段，先求调动员工积极性，效益的评估可以在成熟后再开展。

无时停 · 发表于 2011-11-6 09:03:17

赞同,奖励的方案立即着手, 予以实施,或者以将功抵过的方法也许也可以!

无时停 · 发表于 2011-11-6 09:03:23

应该不会提出意见就予以建立吧? 应该有一个基准吧?

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