如何提升培训参与

雾之魔法使

最好的培训就是马上学马上能用，但现实的培训中，我们观察到很多培训很难做到如此，例如象工业工程，听的人都希望能是与企业完全结合的东西，这样可以不加思考进行照搬，就象设备操作那样简单。拿工业工程或者精益生产来说，我看了很多教材，却没有找到一个能通俗到马上学马上用的。请大家谈下自己的看法，谢谢

雪中浪客

马上学马上用有时不是最好的，只能是照搬照抄，当然被培训者是绝顶天才的除外，只是固定模式，抹杀人的主观能动性，缺乏创造力，个人认为培训只要通俗易懂，让被培训者很快能联系到自己的实际工作，感觉确实有用即可，而且现在的各种理论确实是纯理论，就是神仙下凡也很难让所有人马上学马上能用，楼主不要对自己要求过高。

欲忘树

现学现用肯定好，可以是现在那有那么好的平台，别说这个，有些专业来所学但是不一定能用，专业不对口太多了，还是自已努力吧，天下没有免费的午餐

老周周

我认为要靠后天自己的努力了，眼过千遍不如手过一遍