员工工作没有积极性怎么办？

飘雪 · 发表于 2011-11-5 21:38:10

检验员没有经验，指什么做什么，不能积极思考做事方式，很被动，造成检验结果不够全面，生产线上出现的不良检验员却没有检验出来，是尺寸方面的问题，该怎么处理？难道要一点一点的去教吗？

孤云 · 发表于 2011-11-5 21:38:15

可先以检验人员进行质量意识培训啊，然后再进行技能培训考核，我公司就是这样做的，效果还蛮大的。

天之晓 · 发表于 2011-11-5 21:38:21

技能培训........
业绩考核..........

摇一摇 · 发表于 2011-11-5 21:38:27

呵呵,你们的检验员没经过培训就让他们上岗吗,有培训那么有考核吗?

浪人 · 发表于 2011-11-5 21:38:33

教育哪里去了?
作业指导书呢?
作为作业员,你不能指望他们去做决定
这是管理者的责任

冰恋 · 发表于 2011-11-5 21:38:39

同意。没有作业指导书，检验员自己想检什么就检什么吗？靠，技术人员太不合格了。典型的管理者问题怪操作者。

北极星光 · 发表于 2011-11-5 21:38:45

难道不用教吗

西大 · 发表于 2011-11-5 21:38:51

哈哈，看看你们的QC工程图是否具体说明，再看你的作业指导书是否有详细说明，再看你们的培训记录。
这个问题应是管理上的问题啊！

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