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属下走了,公司要你长期顶替怎么办?

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1#
发表于 2011-11-5 20:57:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我是在去年提升为主管技术和品管的(副总),但是现在品管主管因调去别的用途,公司要我现在永久兼职品管主管的一切事务,关键是我也想换个环境了!大家说下我该怎么办比较好!
2#
发表于 2011-11-5 20:57:25 | 只看该作者
你做的副总就有责任管理品管的呀,永久兼职和别人干你管理其实本质的区别不大呀!
3#
发表于 2011-11-5 20:57:31 | 只看该作者
对于楼主说的问题,我想渺及的工作量应该考虑一下,如果自己接受的了,就先干着。
至于想换个环境,到想走的时候按正常流程去辞工就是了,到时候别人自然会按排人员接替你现在的工作。
4#
发表于 2011-11-5 20:57:37 | 只看该作者
我觉得要看你是否能够应付得了,如果你已经很忙了那就要考虑是不是换换地方了。
这种情况下万一出事了,老板肯定会很批你的,我甚至怀疑他是不是有意让你主动离开呢?
如果你觉得工作还能应付得了,那就坚持一段再说,同时多观察老板对你的态度和其他微妙的变化?
呵呵,一点个人建议,仅供参考。
5#
发表于 2011-11-5 20:57:43 | 只看该作者
太明显了,考虑换地方吧。难道你们的质量很稳定
6#
发表于 2011-11-5 20:57:49 | 只看该作者
副总?那就应该有自己安排工作的权利啊,况且还是你主管范围内的事,怎么个感觉做的那么难呢?
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