三只老鼠引发的管理争吵讨论

红与黑

三只老鼠一同去偷油，老鼠们找到一个油瓶，通过协商达成一致建议，轮流上去喝油。于是三只老鼠一只踩着一只的肩膀开始叠罗汉，当最后一只老鼠刚刚爬到另外两只的肩膀上，不知什么原因，油瓶倒了，并且惊动了人，三只老鼠不得不仓皇逃跑。

回到鼠窝，大家开会讨论行动失败的原因。
最上面的老鼠说，我没有喝到油，而且推倒了油瓶，是因为我下面第二只老鼠抖动了一下；第二只老鼠说，我是抖了一下不错，但那是因为我下面的第三只老鼠抽搐了一下；第三只老鼠说，对，对，我之所以抽搐是因为好像听见门外有猫的叫声。

“哦，原来如此呀！”大家紧张的心情顿时放松下来。

结论：猫的责任。
故事至此并未结束，它所延伸引出的问题是企业里很多人也同样具有老鼠的心态,请各位高手论证。

北风之神

没有应急预案！如果老鼠在行动前有详细的应急预案，就不会这样轻易的失败了。

麦田守望者

问题比较抽象,讨论范围太广.
出问题,先找自己的原因!

封云亭

从另一方面来说，油瓶倒了，老鼠们更加轻易的喝到油了，不是更好
下一次老鼠们够聪明的话会故意轻的把油瓶放倒

孤独的鱼

从企业管理方面，这是典型的部门与其它部门间的“踢球比赛”，3只老鼠就好像企业里的不同部门，如果相互配合的很默契，那大家都有饭吃，如果出问题后谁都不想承担责任，最后把责任推到与“鼠群体”无关的公司或企业，最后恐怕大家都要卷被袱走人了。其实相信许多兄弟姐妹都遇到过，特别是做品质的，应该看得更清楚了。
要解决此问题，品质人员需让每个部门的人都想想在这个问题上如何能做得更好，不要问题出来后就怨上道工序或上个部门，最后全部推到供应商那里，我们很多大型台资企业存在此现象，因为各部门职责已经定义的非常明确了，出问题后，“这不是我们部门的事情”就好像非常顺理成章了。

初学者

最后公司内的问题都会总结成：
1、老板提供的资源不够
2、老板定的管理制度不够好
3、行业的环境不好
4、社会的坏境不好
5、国际环境不景气

呵呵，大家都是无辜的，都是月亮惹的祸