主管該不該培養親信（開放的討論）

伤心小箭

正如前輩們所說的：有人的地方就有江湖。在中國的職場，很難逃開親信或者派別這個話題。跟過幾個主管，自己管人管了幾年，也有碰到沒有什麼親信的主管，也有碰到喜歡用親信的主管，但是還是沒有辦法辨別主管到底該不該培養任用親信，請大家一起做個腦力激盪。（為了避免歧義：這裡的親信指的是能力非最強，但是私下可能最親密的)

魔盗

能力特别强的亲信？？？有那位老板不喜欢，，还拿出来讨论干吗？
除非提出这个问题的人是害怕此亲信将来替代自己的位置？？
LZ，我不希望你是这样的老板。。。所以这个话题，个人觉得还是不要讨论了，brain storm不是用在这种地方的。。。