关于制度的讨论

摇一摇

有人说一个企业制度水平的高低，取决于是否把那些通常被人们认为是当然的东西列入了制度约束的范畴。
那么强调不许随地吐痰的企业是好企业，还是差企业？

老李

和企业好坏没有必要的联系吧?这可能是个人的行为,写制度的时候抄了下。
如果写这样的条例比较多，说明这个企业有点变态.

成风

强调不许随地吐痰的企业就一定是好企业或差企业吗？楼主不要绝对化看问题。
而且不许随地吐痰是公民道德问题，不管规不规定都会约束我们的呀。

成风

这也不尽然吧，对于道德规范的约束越多，反倒彰显出企业的社会责任感。
正所谓仁者见仁、智者见智而已。

摇一摇

本人认为中国企业的发展的一般规律应该是没有制度——初步的制度——人性化管理——制度化（强调标准）

白日梦

中国企业存在的最大问题是“企业文化”，而这个“企业文化”又是和中国人的性格、习惯、思维方式等所谓素质息息相关。
如果说在中国某个公司的“企业文化”好，就说明这个公司对于中国员工管理非常严明，包括楼主所说的“不准随地吐痰”在内！因为把每一项需要改变固有不良习惯的制度化成每个时刻都在做都在宣传的方法，于是把人的良好行为进行固化，常年累月下来，好的“企业文化”就会形成！