怎样培养团队的责任心？

美丽依旧

责任心是一个非常只得关注的话题。那么如何培养一个有责任心的团队？请大家根据自我的感受发表一下自己的观点！

星空

责任心-顾名思义要身负责任，所以领导应该考虑放适当的权利（责任）给下属；另一方面要给团队成员以主人翁的精神，这就要通过适当的奖惩让员工建立其荣誉感；最后要保持成员的沟通，确保团队的凝聚力！
个人建议！

大力水饺

可以安排一些增強團隊精神的活動,激勵大伙
如,你拿一根竹筷子讓一個人試著折斷它,那麼它可以不費吹灰之力便把字折斷,而如果
你讓他把一把筷子放在一起,那它的動作是否應該很吃力,或許還根本折不斷!!!
本人認為這就是一個最淺顯的團隊精神的可貴.
你也可以請一些專門的團隊意識培訓的公司對人員進行培訓.

阿牛

我们以前是拓展活动，比如20个人拿一块木板过一条河，那桥只有河宽的70%左右。或者爬一块3米高的木板，或者一个人站在2米高的台上，背对着台下倒下来等等，

后来，就更简单一点，要求团队的人，某天中午12点正负1分钟内给某个人发短信，再后来就是晚上10点正负30秒，再后来就是过分了，凌晨2点30分发短信。这个可以看出人家有没有责任心。

雪中浪客

首先是你自己有没有责任心?
不是说,而是你的同事.你的下属认为有没有?

老周周

如果一个领导有责任心的话，那么他的团队责任心也不会太差。上梁不正下梁歪。

成速

责任心不是靠一次两次的培训就可以的，是需要做好长期战斗的准备。
随时随地的培养，当然系统性的学习也是必要的。