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绩效考核!

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1#
发表于 2011-11-5 08:56:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司品质现在是一团糟,各位基层管理人员都有绩效考核;但只有我们品质部在进行评定,其它部分就挂了个名头;不管品质状况如何他们都拿同样的绩效考核薪水,使我们部门的绩效考核也显得不是那么重要!心酸啊.............公司的品质就靠几个品管吗?
2#
发表于 2011-11-5 08:56:53 | 只看该作者
肯定不行的了,那你不歹忙死。
3#
发表于 2011-11-5 08:56:59 | 只看该作者
谁知道怎么才能做好绩效考设啊?
请高手指点
4#
发表于 2011-11-5 08:57:05 | 只看该作者
只能说有私心!我们公司也是,本来一个月无品质问题的员工才有100,可是试成几个月,几乎没有哪个员工没有拿这100,可是品质确老出问题!工人觉得这100是他应得的,在他们心中,没有什么好与坏的分别,只明谁拿的钱多少的关系!
5#
发表于 2011-11-5 08:57:11 | 只看该作者
你想怎样?你的考核如果损害了别人的利益,别人是不是要骂你?你希望别人在背后骂你,而把品质搞好?
如果是,恭喜你。
6#
发表于 2011-11-5 08:57:17 | 只看该作者
如果想做好,让你老板拿奖金出来。
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