如何和老板谈判加薪水？

可胜则胜

毕业两年了，半年前跳槽到目前的公司，因为当时考虑自己工作经验只有1.5年，所以我开的工资不是很高。到公司后，发现一样职位的同事是我2倍左右，可以肯定的说，我比他努力，我可以不用领导提醒我怎么做，就可以把工作提前做好，而且结果往往都会令自己和领导满意。领导有时会当着他人面批评他这不行那不好，安排的工作从来都不能按时完成，别人也都在背后议论他是“混子”。他可能是有十年八年工作经验，可是比较对公司的贡献，我觉得自己所得和付出不成正比，这时心里有些极不平衡。试用期结束后，进行考核，一天经理找我进行简短谈话，对我的工作肯定后，他问我现在的工资，我就向他实说了，他说看能否向老总请示加10％，可是我等了2个月都没有见薪水有变化。我想可能有两种情况：一是经理忘了向老总请示（再过两个月，我会被平调另一部门同样职位，不再属于他领导）；二是向老总请示了，老总没有批；三是试用期前后薪水不变（我知道有些公司是这样的）。说实话最近一段时间，心里一直不爽，可是我还是一如既往地努力工作。有时我想走进经理的办公室，找经理谈谈，可是到了门口又退了回来。因为不知道如何开口。所以，为了表达自己心里的一些想法，在这里请教大家：1.有无必要向经理问问原因？如何开口？2.如何将自己的想法向经理诉说呢？
赐教，谢谢！


听了大家的意见,我去找了领导,而且得到了圆满解决!具体见28贴

[ 本帖最后由 jiajies 于 2008-8-26 18:10 编辑 ]

dkgsb

在等等，别急，如果第三个月都没反应你在去经理也不迟！但有句话我可要提醒你，跟你经理谈话时切不可说哪个哪个薪水比你高之类的话！所以你要加薪水。可以半正式的问一下经理加薪水的事是否有结果，或者在谈一件其他事情时最后半开玩笑的说等加了薪水请吃饭，总之提醒为主！

往事随风

楼主，如此用心思去想如何让老板给你加薪水，你不如离开。。。。

可胜则胜

我觉得离开尚早，还没有达到预期目标我是不会走的！

可胜则胜

这个意见不错！可以采纳！

dfwqwe

还是直接去问下,没关系的.
如果不想走,就等段时间，工作一样做就是了。
但是不赞同你比较别人的做法，你认为你可以和别人一样高薪水，那你就出去找找看，说不定你还拿不到现在的薪水。