惨！惨！惨！

bitwbq · 发表于 2011-11-5 06:36:55

我们公司的质量异常及客诉均需要挂账，即公司的质量损失部分由质量部的经理及全体质量人员每月薪水中扣除，本月，我们部门平均每人每月扣钱1500大洋，无法活了，尽管很多问题全是制造和研发的问题，但是公司的政策就是不管怎么样，只要是质量问题，质量部就要挂账，我彻底绝望了，算了，做俯卧撑去，一次400个，累死总比扣死强！

圣斗士 · 发表于 2011-11-5 06:37:00

第一次听说有这样的做法。老板脑袋灌水的说。

软件 · 发表于 2011-11-5 06:37:06

下个月每人从自己薪水中拿出500元，凑齐后贿络客户叫他们不要投诉……

软件 · 发表于 2011-11-5 06:37:12

你们如果每月薪水收入过万元，那区区1500大洋就不要计较了。

红与黑 · 发表于 2011-11-5 06:37:18

那品质问题的责任部门怎么扣罚啊？

.

谁与争疯 · 发表于 2011-11-5 06:37:24

公司的制度本身就不合理,还在那儿干什么啊,赶紧闪人啊

大呼 · 发表于 2011-11-5 06:37:30

你们可以加大力度管控产质量量，意见老总也采取罚款，按照它的思路它是很高兴的说。
抽检一批半成品不合格，罚1000，抽检一批成品不合格罚10000.包括细节过程。
每个月到发薪水你们会发现，奖的比罚的多

星光依旧 · 发表于 2011-11-5 06:37:36

非常赞同，不能光罚不奖啊!
老板不奖，自己就要想办法让他奖啊!

西大 · 发表于 2011-11-5 06:37:42

没想到这里还有和我一样经历的朋友啊
早点跑吧

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