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部门与部门之间难以沟通,有何招法??

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1#
发表于 2011-11-5 01:44:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
先说一下我公司的组织架构吧,上面总经理,管理者代表,各单位主管!!很简单,几乎会都是平级,难就难在这里!!除总经理说的话有效,其他人说的,谁也不理谁!!
部门与部门之间难沟通,问题就更多出现了,出了问题,就看谁更会踢皮球!!看谁踢皮球的技术更好 ?技术不好的,就认帐了!!
2#
 楼主| 发表于 2011-11-5 01:44:47 | 只看该作者
作为公司体系负责人,该如何做?也是老板的意思?有什么好方法,可以解决公司内部难沟通难的问题?
3#
发表于 2011-11-5 01:44:53 | 只看该作者
公司的体系运行正常吗,各职能部门都有相应的职责,出了问题该找谁就是谁。都是平级那只有管代多辛苦点了
4#
发表于 2011-11-5 01:45:00 | 只看该作者
我也正烦这事呢?现时在中国较多中小企业有这类问题,但解决的很少呀?不过管代应该起了个承上启下的作用
5#
发表于 2011-11-5 01:45:06 | 只看该作者
麻烦,这是一般企业的通病,我也没找到合适的办法,期待高手解决中
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