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周品质例会

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1#
发表于 2011-11-4 20:54:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我一个工程师,前不久刚接过经理手上的活,负责每手品质例会内容的准备,之前一直延续做一个表格,整改内容,解析对策,责任部门,完成时间.
做了一段时间觉得没多大效果,
不晓得各位大虾有没类似的工作,
周品质例会要怎么开??
2#
发表于 2011-11-4 20:55:03 | 只看该作者
1.要下面的兄弟反映问题;
2.各个组长提交目标达成报告,要用曲线图表示,好看明白;
3.共同研究对策;
4.需要有您出面搞定的问题提出来
3#
发表于 2011-11-4 20:55:09 | 只看该作者
应该就是质量周会吧,不就是总结一下上周所出现的质量异常和商讨改善办法吗
4#
发表于 2011-11-4 20:55:15 | 只看该作者
一定要找个文字组织能力强的人做记录
以便日后追溯
在下次会议时逐条核对
搞定的删除
没搞定的接着解决
5#
发表于 2011-11-4 20:55:21 | 只看该作者
最重要的是上周的對策有沒有執行落實,
執行落實的效果如何?
公司是否重視品質?相關單位是否主動極積配合?
6#
发表于 2011-11-4 20:55:27 | 只看该作者
楼上的说的有道理.总结上周,布置本周的事情.
7#
发表于 2011-11-4 20:55:33 | 只看该作者
以上LZ说的都不错,就是解决上周的问题点,安排下周的工作.这样吧
8#
发表于 2011-11-4 20:55:39 | 只看该作者
想要有效果的话,我的想法:
1. 会上定下来负责人、完成日期
2. 无论如何,要说服高层重视质量周会的决定,你就比较容易追踪效果
3. 当然,你个人的沟通和协调能力也是基本要求
9#
发表于 2011-11-4 20:55:45 | 只看该作者
我们的部门会议要求每个人都必须发言
且在做会议记录的时候
有一兰专门注明发言人
这样会引发大家的讨论和思维
不至于开会时冷场
且有了这个要求
也会激发大家对会议的准备
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