如何对待这样的职工

天外星

今天公司发生一件事情，感觉比较郁闷。一位职工生产用材料没有核对生产指令就取料生产，下序的职工发现他用错料找到主管领导，当主管领导用证据对他指正时他却指责领导有的指令没有在当天生产，要求用完错的料在按领导的安排进行生产。当时领导认为不能考核，也不能让他下岗。如果在各位的公司，遇到这样的事情，你们会怎样处理？

宁驿人

路过看了一下,有点看不明白LZ的意思 ...