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品质团队的稳定性???

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1#
发表于 2011-11-4 19:21:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
金融危机来到,不知道你们公司品质团队现在是否还稳定?我们公司现在裁人已经到了品质部门了,但我们品质副总一直强调说“一个成功的企业,它们的品质团队应该是相对稳定的”,但是我们老总确不管这些,到现在弄的人心惶惶,就别说把品质干好了,不知道其他公司品质团队现在是什么情况呀?
2#
发表于 2011-11-4 19:21:36 | 只看该作者
我们这里早就裁员了,还没有等到现在。
3#
发表于 2011-11-4 19:21:42 | 只看该作者
我们公司也要的动作,但小道消息说"好象是先裁台干",老板真是英明啊!
PS:悄悄的说一下"我们公司的台干有15%的比例呢,太多了,只领薪水不做事的".
4#
发表于 2011-11-4 19:21:48 | 只看该作者
这个没有必然的联系,一般公司都会采取分部门按多少比例进行裁员。
5#
发表于 2011-11-4 19:21:54 | 只看该作者
不管怎么裁,品质部门的稳定性和员工的气势一定要加强。否则,留下的人工作的积极性也会打消的。
6#
发表于 2011-11-4 19:22:00 | 只看该作者
唉,请假三个月,可以回家去创业了,不行的话三个月以后还可以上班,多好的机会啊~~~~~~~~
7#
发表于 2011-11-4 19:22:06 | 只看该作者
反正是一裁
晚来不如早到
死也死个明白痛快
8#
发表于 2011-11-4 19:22:12 | 只看该作者
早裁晚裁都是裁,裁了也好,又给了你一个去寻找成功的机会~~~~
9#
发表于 2011-11-4 19:22:18 | 只看该作者
公司不行了就不用谈稳定。
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