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品质目标分解

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1#
发表于 2011-11-4 14:36:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
“品质目标”该怎么分解,请各位大师大虾们,给点意见!如“交付产品合格率100%,顾客满意度达98%以上”非常感谢!
2#
 楼主| 发表于 2011-11-4 14:36:54 | 只看该作者
请各位大师给点意见,第一次做品质目标的分解,不知道该如何下手。
3#
发表于 2011-11-4 14:37:00 | 只看该作者
各部门做好自己的工作。分解到本部门的具体工作,如:材料检验合格率、供应商评审、生产工艺执行、过程检验、成品检验、关键工序控制等。每一项具体如何落实,谁来完成,完成时间,谁来检查都明确下来。
4#
发表于 2011-11-4 14:37:06 | 只看该作者
不能理解LZ所说“管理评审一次通过合格率达95%以上”是何意?是指评审输入中提出的预案,在管理评审中的通过率吗?合格又是指什么呢?惑...

抛砖引玉,我们公司的作法是这样的:
交付产品合格率,分解为:材料合格率,各工序合格率,电性能直通率,OQC批退率,...
顾客满意度,分解为:材料准时到货率,生产计划达成率,准时交货率,客退率,客诉率,...
5#
发表于 2011-11-4 14:37:12 | 只看该作者
“交付产品合格率100%"这个品质目标完全不应该列出来,交付产品合格率100%这是每个企业必须做到的(品质法里面有规定),不是品质目标。
“顾客满意度达98%以上”这个分解的话应该是按照你们划分的过程来分:生产过程(计算DPM,PPM,RPPM,根据不同的值给出相应的分值);交付过程(交付及时率,客户退货等等);信息沟通过程(对客户的及时回复率,服务满意度);
”管理评审一次通过合格率达95%以上“对于这个东西也是没看明白,管理评审一次通过率??这个东西好象不是一个能量化的指标,意见你改成”整改及时完成率“。
6#
发表于 2011-11-4 14:37:18 | 只看该作者
管理评审还有一次通过率?
7#
发表于 2011-11-4 14:37:24 | 只看该作者
例如:物流部的考核指标:
成品库存的准确率
广告物料库存的准确率
材料库存的准确率
成品发货的准确率
成品发货的及时率
材料发货的准确率
材料发货的及时率
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