又谈工作日志

小卡

本人近日在公司主导推行工作日志项目，昨天开了一个启动会，没有想到的是碰到了非常大的阻碍，并且部分中层还开小会，共同抵触；大会的时候更是很多人提出建议；
今天把坛子内所有关于日志的贴子看了一次，一部分人基本不赞同写日志，但一些资深人士对于书写工作日志都比较认同；
哎，公司建议不统一，事多的人不愿写（理由没有时间），事少的人也不愿写（其它乱七八糟的理由，怕被上级知道没有事做）
怎么搞？？？？

方欣

我有个习惯每天工作一天后,写日志,一周后作总结.我认为这种管理方法比较好,能提高个人的管理水平,更好地做好每项作,有错误我们记录了,后续不再出现,每个人都是在错误中成长起来的,因为有了记录,自己不管在什么时候可以拿出来看看,加深印象,能更好预防问题的发生.

小韦

想法很好，不过不要记成流水帐，如果那样就没有意义了！

剑心恒

我也比较赞成写。这样对于每一个阶段的成就都有的记录。在年终做个人总结的时候也会有些依照。成绩与事迹并存。