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年龄、管理知识、管理能力、经验

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1#
发表于 2011-11-4 03:35:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
在现实生活中,人们经常用年龄来衡量一个人的管理知识、管理能力和经验的高低,尤其在企业里比较常见,我认为,管理知识和管理能力与年龄有关,但不成比例,影响大的仅是经验而矣。大家谈谈自己的看法。
2#
发表于 2011-11-4 03:35:28 | 只看该作者
诸葛亮出山时比张飞都要小二十岁呢。。。。。。。。。。。
3#
发表于 2011-11-4 03:35:34 | 只看该作者
管理能力与年龄没有多大关系,关键是熟悉管理的职能:学会管人及用人,而不需要每件事情自己都会
4#
发表于 2011-11-4 03:35:40 | 只看该作者
充分發揮組織,指揮,控制,協調,監督的職能
5#
发表于 2011-11-4 03:35:46 | 只看该作者
管理知识、管理能力与年龄应该总体上还是成正比的,很多工作相关的知识、能力是长时间积累、煅炼出来的。
6#
发表于 2011-11-4 03:35:52 | 只看该作者
definitely,management abilities have somehow relations against the ages.
but it's not absolute.
7#
发表于 2011-11-4 03:35:58 | 只看该作者
能力和经验需要时间锤炼,在这个锤炼的时间内,你的年龄也在增长。
年龄只是你的一部分,不代表因果关系。
8#
发表于 2011-11-4 03:36:04 | 只看该作者
真正现实工作中,年龄大的:管理知识、管理能力、经验也相应比较突出。
9#
发表于 2011-11-4 03:36:10 | 只看该作者
?
有些人工作20年只是第一年的重复
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