标准下载论坛

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 活动 交友 安全
查看: 502|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

强幅射环境应不应该有补助,谁来负责员工的健康?

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2011-11-4 02:07:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
大家好,近来看到了关新闻报告, 对于有幅射的工作环境,
国家好像有规定企业应该给员工额外补助的,而在我们公司做
EMC测试和试验,没有任何一项关于此方面的保障,想问下大家
公司也是这样吗? 经常需要与高频,强磁,强电待在一起, 我想
问一下,这难道不是属幅射中的一种呢?
如果是的? 是该有怎么样的补助?
2#
发表于 2011-11-4 02:07:40 | 只看该作者
是。。
绝对是
按规定是要有补助的!
3#
发表于 2011-11-4 02:07:46 | 只看该作者
首先考虑应该是防护的问题,其次才是补助。
4#
发表于 2011-11-4 02:07:52 | 只看该作者
有补助,查看一下国家关于特种作业人员的法规吧!
5#
发表于 2011-11-4 02:07:58 | 只看该作者
有补助,查看一下国家关于特种作业人员的法规吧!
6#
发表于 2011-11-4 02:08:04 | 只看该作者
各个公司的措施不一样的,首先是你确定这个是有辐射且危害身体健康的吗?要调查清查才可以行动,不是说没有调查就没有发言权嘛!如果没有确定可以向仪器厂商要安全检测报告书啊,他不提供就是有安全隐患的。还有一点就是每个公司的处理措施不一样的,不一定就是给补助。如果真是有危害健康问题给钱就能解决吗?应该是要求公司定期做体检。
7#
发表于 2011-11-4 02:08:10 | 只看该作者
你可以先查查劳动保护法,哪些是特种作业,然后相关条例来,有定期检查的,有工作时间要求的,有经济补助的
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|标准下载库

GMT+8, 2024-11-26 06:40 , Processed in 0.040427 second(s), 18 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表