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如何写品质分析报告:

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1#
发表于 2011-11-3 23:17:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


一.
为什么要写品质分析报告:
1.
在全面品质管理的八条原则中,其中有一条是基于事实的决策方法。我们大家都知道有效决策是建立在数据和信息分析的基础上,一个领导要取得成功,一个企业要兴旺发达,在活动之前必须有一个精心的策划和正确的决策。决策的依据是什么,就是要采用准确的数据和信息。我们的品质分析报告。就要起这个作用。通过我们的分析报告,对所收集到的各种信息和数据,通过统计技术进行科学分析。然后提供给我们的领导。如果我们每一个检验员,一个在现场最了解情况的人,不能给领导提供一个最真实的信息。我们的工作就没有做好。如果说一个领导不需要我们的品质信息,那么这个领导也不是一个好领导。这个领导对品质有关的各个过程就不能作出正确的决策。也就会影响这个企业或过程的有效性和效率。
2.
品质分析报告中要写那些内容:
(1)
产品装配一次合格率统计表;
(2)
本部门产质量量存在的问题:用直方图找出主要的品质问题。
(3)
分析产品存在品质问题的原因:用因果图分析品质问题的原因:从人、机、料、法、环、测六大因素去分析。比如:人:生产过程中出现的装配品质问题,是由于操作员不熟悉装配工艺,是由于装配工不按工艺规程去做,或工人只顾产量不顾品质,或是员工精神不好等等。机:使用的胎夹具陈旧不好用,精度超差。料:进厂的零部件品质不好。法:制定的工艺文件不切合实际,难操作。或工人的操作方法不对。环:环境不好,如光线很暗,空气不好,气温太热或太冷。影响员工的工作情绪或体力。测:如测量设施不准确,没有测试设备。通过分析,让领导了解哪些问题是车间领导和公司领导去介决的,哪些是需要我们去做的,哪些是操作员工要做的。
(4)
要总结品质提高的情况,便于领导把先进的经验推广到其它部门。要向领导反映员工做得好的或做得很差的情况。比如通过QC小组活动,改进工艺方法提高劳动生产率、提高装配一次合格率、提高产质量量,改进材料降低成本。通过品质分析会,找出原因改进了产质量量。
(5)
敢于把违反工艺纪律、不重视产质量量、不努力钻研技术的员工的情况反映给领导,便于领导采取必要的措施。当然要公正地客观地反映问题,不能有私心杂念。目的是找出差距,进行改进。同进对品质重视,能钻研技术,提高工效、节约材料降低成本,热心帮助别人共同提高产质量量,也要反映出来。让大家向其学习。
3.
品质分析报告的几项注意事项:
应有报告人和部门领导签字 ,应有报告日期。
2#
发表于 2011-11-3 23:17:07 | 只看该作者
收藏了,对工作有帮助。谢谢斑竹。
3#
发表于 2011-11-3 23:17:13 | 只看该作者
品质分析报告,既然是报告一定要有人审核批准之类的过程。、
但一好的品质报告,我想不外乎品质现状的分析,现状是什么,主要问题以是什么,要达成目标是什么,达成目标的时限是何时,如何开展做,如何检查,如何检讨并固化。
这时你的完整品质报告应是一个完整PDCA过程,而不是陈堂总结词,看似有用其实是几个单词的拼凑而亦。
做品质的核心是了解现状,在预期的时限内分解现状并各个击破。
4#
发表于 2011-11-3 23:17:19 | 只看该作者
应该是从5M1E着手,多问几个为什么,找到root cause,再制订出暂时对策和长期对策,再将改善前后的状况用柱状图或推移图进行对比
5#
 楼主| 发表于 2011-11-3 23:17:25 | 只看该作者
人机料法环测不是5MIE吗?.....
6#
 楼主| 发表于 2011-11-3 23:17:31 | 只看该作者
审核批准当然是要的啦,
在中国哪有没有审核批准的呢
太不把领导放在眼里了吧.
只是这一必要程序,没有明确的写上在面的.
7#
发表于 2011-11-3 23:17:37 | 只看该作者
楼主指的是什么分析报告,品质报告有很多种,也包含很多呀
8#
发表于 2011-11-3 23:17:43 | 只看该作者
写给老板看的品质报告,应该写品质现状,问题点存在哪,意见改善对策等。
9#
发表于 2011-11-3 23:17:49 | 只看该作者
企业高层没有太多的时间去关注细节。。。
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