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招聘时是看重人品还是看重其经历

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1#
发表于 2011-11-3 21:21:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
招聘时是看重人品还是看重其经历?
有些人有经历没人品,孤傲自得,不可一世;
另一些人有人品没经历,但谦虚好学,能积极进取,你招聘时会作出怎样选择
并且你招聘时是怎样看出这两种人的?
2#
发表于 2011-11-3 21:21:39 | 只看该作者
两方面都要权衡吧!这两方面,哪一方面差到极端了都是很严重的问题,谁会要尼?
3#
发表于 2011-11-3 21:21:45 | 只看该作者
我会重人品,没听说过这样一句话吗
人才无人品,闯祸甚于傭才!
只要他好学,相信不久就可以追上有经验的人,而且忠诚度也比较好
至于如何识别,从谈吐就能看出个大概来的,不过也不是决对的!
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