如何和“爱管闲事”的领导相处？

榕叶 · 发表于 2011-11-3 19:12:19

我和直系领导坐一个屋，每次有问题的时候，当产线人员刚给我描述完，还没等我开口发表意见，他就开始发表他的观点和结论；甚至有几次在我处理问题到一半的时候，他就把话题接过去了。很多次，弄得别人不知道听谁的好。
这种情况，大家有遇到过吗，如何和这种领导合作才能发挥彼此的优势？

阿龙 · 发表于 2011-11-3 19:12:24

我认为有几种可能:第一你的上司认为你处理不好，直接说了自己的想法.
第二你们上司性子比较急
第三你上司是不是在你面前显示什么，又或者故意整你《弱弱的问一句你和你领导
过节没有》
我认为你适当的时候跟你领导谈谈，如果你说的不对又或者他不同意你的观点和处理事情的方式，让他等员工走了以后再说，避免建议相搏。
个人建议

阿龙 · 发表于 2011-11-3 19:12:30

还有你不要急着回答员工提出的问题，你可以先叫员工出去，你可以这样和她说，你先出去吧，一会给你答案，然后跟你领导商量着该怎样处理

阿龙 · 发表于 2011-11-3 19:12:36

别忘记加分哦，呵呵。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

唐诗 · 发表于 2011-11-3 19:12:42

最讨厌和爱管闲事的人打交道了。。。

007 · 发表于 2011-11-3 19:12:48

这样的领导是典型的不懂管理的人，那你就想办法管理他吧！

传说中的猪 · 发表于 2011-11-3 19:12:54

耐心听他把话讲完，面子一定要给足

胡吊 · 发表于 2011-11-3 19:13:00

二楼说的很好,灵活处理,随机应变.

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