标准下载论坛

 找回密码
 注册
搜索
热搜: 活动 交友 安全
查看: 473|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

曹操应是三国第一CEO兼HR

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2011-11-3 18:34:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一个能尽散家财,联十八路诸侯伐董卓的曹操;

一个能三下招贤榜,招贤纳士的曹操;

一个懂得实行屯田制,发展生产的曹操;

一个能写出周公吐哺,天下归心的曹操。

是英雄、是豪杰、是旷世的霸主、是绝代的雄才。非是那个会哭会闹刘备,和那个仰仗父兄基业的孙仲谋所能望其项背的。即便是那位躬耕南阳,自比管、乐的诸葛孔明,亦不及也。管仲,齐之贤臣,乐毅、燕之猛将,岂能与辅佐三王、开周朝八百载基业的周公相提并论。有此一喻,二人君臣之份已定。且孔子曾言管仲小器,以其唯能行霸道而不能行王道,纵观三国之中,能行王道者,唯有曹操曹孟德。

…………

画外音:

刘备刘玄德,三十一岁结识关羽、张飞,四十五岁方晓卧龙、凤雏,年过半百尚且颠沛流离,几乎丧命。六十岁时登基坐殿,成一代君王。为何能如此,因为他的HR工作做得好呀!

结识不了关羽、张飞,就培养自己的关羽、张飞;不知道那里有卧龙、凤雏,就训练自己的卧龙、凤雏。对于一个领导者而言,最重要的莫过于自己的强者之心、霸者之意,以至王者之气!

称曹操是三国第一CEO兼HR,但为何后人对曹操的评估没有想象的那么好呢!一代奸雄!?所以说,在我看来,做位一个领导者,首先做人才是最重要的。

人无完人,金无足赤,站在辨证唯物主义的历史观来看,同意一楼的观点,虽然曹操有缺点,但大处却是正确的。以现在的观点苛求古人,那我等这些泛泛之备历史又如何来评价我们呢!也许还论不到历史来评价我们。看看我们的周遭是如何评价我们的吧!再来想想历史对曹操的评价再发言吧!

奸雄与英雄只一字之差,不同的历史价值观就有不同的评价。在现代社会来说,此人为达成事业成就的目的不择一切手段,从个人的品格来说并不符合传统的儒家道德标准,并非学习的最佳对象。

但从其手腕来看,此人工于心计而且人尽其才又不拘一格,的确具备领导的风范,关键是他的个人目的并不是追求国家富强,民生改善,而是为了巩固一己势力,满足个人的权力欲望而己。

因此,评为战略家或权谋家不为过,评为英雄的话,还需要问过广大群众的价值观。

古人的功与过还轮不到我们给他们下定义,为什么不静下心来学学他们的优点呢?做HR的人不能用一颗公平的心来看待别人,又怎么做HR工作?

功过是非,其实很难评论!其实我个人的观点,曹操还是优秀的人才,只不过有小缺点而已,一个企业的老板做到这样也很不错了,人无完人吗?

一个优秀的管理者是善于发现并利用员工优点使之为己所用的人,比如刘邦
2#
发表于 2011-11-3 18:34:23 | 只看该作者
三国第一HR当刘备莫属吧,魏挟天时,蜀具人和,吴拥地利,这可是历史定论。
另外曹操是奸角这不过是三国演义的所谓的文学形象,三国志可不是这么说的。
3#
发表于 2011-11-3 18:34:29 | 只看该作者
版主好像得到了老易真传,
4#
发表于 2011-11-3 18:34:35 | 只看该作者
三国里,我还是喜欢曹操。
5#
发表于 2011-11-3 18:34:41 | 只看该作者
顶一个!!!!!!!
6#
发表于 2011-11-3 18:34:47 | 只看该作者
成功=能力+激情+思维方式!
7#
发表于 2011-11-3 18:34:53 | 只看该作者
成功:= 努力 + 运气.
8#
发表于 2011-11-3 18:34:59 | 只看该作者
3国里面诸葛亮有点被神化了
成者为王----司马懿
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|标准下载库

GMT+8, 2024-11-29 09:39 , Processed in 0.070126 second(s), 18 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表