从自身查找问题

天之心

产品出现了品质问题，员工出现了执行不到位的问题等等，提出问题后，大家的反映如何呢？第一反应就是推卸责任，班组间相互推卸，部门间相互推卸......
就拿今天发生的这件事情来说吧，前天召开专题会，要求某台机位生产的产品要2人每组进行检验，可眼看下午要发货了，早上抽检产品发现其中一个班组全是一个人进行的检验，并没有按照要求去执行。提出此问题后，生产领导的反应是：为什么品管员不提出来，为什么盖了检验章?可是他为什么不想既然通知了，为什么班长不按照要求执行呢？虽然品管没有监督到位，可是如果大家都先想到对方的问题，而不首先从自身的问题出发，我们工的作如何进行，更何况对于生产企业来说，环环相扣，我们需要从自身做起，从源头杜绝问题，什么时候个别人的思维会发生变化？什么时候中国的中小型企业会自上而下重视产质量量，估计到那个时候品管员的地位会一落千丈吧！同志们，没有很好的韧性，最好不要从事品质管理工作。

柳风

革命尚未成功，同志依需努力！

孤独的鱼

现实就是如此啊，尽量去改变一些吧！

淡泊明志

成功=能力+激情+思维方式！！

摇一摇

这种情况经常遇到，有问题的时候都推卸责任，有功劳的时候都在抢风头。。。。。做好自己该做的吧，不要去和别人争论，没意思。。。

飞天英雄中

争功诿过是人的本性，也是企业的文化能影响到的作风，高层的倡导和以身作则很有必要。